愛知県店長・店長候補の仕事内容と年収

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転職前の確認！愛知県の店長・店長候補の仕事内容とその年収

解説！店長・店長候補の仕事内容

近年はどの業種においてもフランチャイズシステムを採用している事で店長の権限は大分制限されてきていますが、それでもお店を任されている立場ですので業務内容は幅広く責任の重い仕事が多いです。

その中でも最もお店の信用にかかってくの業務は従業員教育で、コンプライアンスに関しても現在はかなり厳しくなってきており教育の効果が従業員の接客にちゃんと表れているかを監督するのも店長の大事な業務になります。

そして店長の大きな業務の中には従業員の中でも優秀な人材を店長候補として自分の代理になる位の人材まで育てる事によって、店長の目の届く範囲をより広げる事が出来ます。それにはやはり店長経験の有る人物が教育する事によって良い店長候補が生まれ、新しい人材にも良い店長経験をさせる事が出来ます。

転職時の参考に！愛知県の平均年収と店長・店長候補平均年収

店長の業種は地域や業種によって異なるのは当然ですが、愛知県の中で言いますと、やはり愛知県の県庁所在地でもある名古屋市は業種や年齢を問わず、全体的に年収は高い傾向にあり、例えばコンビニエンスストアであれば店長経験の有る店長であれば売上次第ですが、年収500万前後は期待出来るのではないかと思われます。

そして店長候補になると役職的には、主任待遇の企業が多く金額は店長の判断で決められる事になりますが、従業員よりも若干高い程度に上げられます。他のフランチャイズを採用していない業種は店長経験が有ったとしても、その月ごとで売り上げの変動率は大きく変わってきて、売り上げから経費や人件費を差し引いた額が店長の給料になりますので、売り上げの少ない月などは殆ど無い時も有ります。

その様な事から考えると愛知県の他の地域は、名古屋市よりも給与は全体的に少し低めで年収300万から400万前後で、愛知県全体で見ても始めは店長候補の年収でスタートする事が多いので、年収は300万前後で店長経験の有る人は少し上乗せする形で始まり、それ以降は経験の有無や年齢は関係無く競争と言う形になる形が多いです。

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