【経験を活かす】 総務職 ※男女問わず役職者を目指せる
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PRポイント
新エネルギー分野で“上場”を目指す
あなたの経験・スキルが当社を大きく前進させる
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環境事業に特化したサービス一筋に歩んできた当社。ホールディングス制に移行し、グループ各社の個性を活かし、民間・行政あわせて4000社以上のお取引を実現してきました。
限りある資源の循環活用と環境負荷の低減が必要とされる昨今、新しいエネルギー開発から早期実用性の実現を目標に、行動力と英知を発揮して、廃棄物の再資源化など循環型社会の形成を業界の先頭に立ち、積極的に行っていきたいと考えています。
昨年12月に新たな中間処理施設を滋賀県に建設、着工を開始しました。その先にある“上場”を目指し、まさに今、力を蓄えようとしているタイミングです。
年齢は関係ありません。今まで培ってこられた経験とノウハウが当社の今後には必要だと考えております。ぜひ、一緒になってグループ全体の組織強化、成長、発展を実現しませんか。
あなたからのご応募、お待ちしています。
限りある資源の循環活用と環境負荷の低減が必要とされる昨今、新しいエネルギー開発から早期実用性の実現を目標に、行動力と英知を発揮して、廃棄物の再資源化など循環型社会の形成を業界の先頭に立ち、積極的に行っていきたいと考えています。
昨年12月に新たな中間処理施設を滋賀県に建設、着工を開始しました。その先にある“上場”を目指し、まさに今、力を蓄えようとしているタイミングです。
年齢は関係ありません。今まで培ってこられた経験とノウハウが当社の今後には必要だと考えております。ぜひ、一緒になってグループ全体の組織強化、成長、発展を実現しませんか。
あなたからのご応募、お待ちしています。
職場の人間関係は仕事をする上で重要です。健康経営を推進し社員間のコミュニケーションも活発です。
仕事内容
業界未経験者も歓迎です！ホールディングスの総務職
事業企画のリーダーや担当者として経営戦略の策定や推進をチームで行います。環境事業の許可申請や人事・労務など、
各種管理業務をお願いします。
幅広い人事総務業務からあなたの適性に合わせた業務をお任せします。丁寧な指導やサポートで未経験の方も安心してステップアップを図れますよ。
【具体的には】
・事業許可管理
・車両管理
・人事労務管理
など
【カンポホールディングスの特徴】
カンポグループ全体の最適化戦略策定と
監督機能を担う、グループ会社の要の存在です。
事業企画のリーダーや担当者として経営戦略の策定や推進をチームで行います。環境事業の許可申請や人事・労務など、
各種管理業務をお願いします。
幅広い人事総務業務からあなたの適性に合わせた業務をお任せします。丁寧な指導やサポートで未経験の方も安心してステップアップを図れますよ。
【具体的には】
・事業許可管理
・車両管理
・人事労務管理
など
【カンポホールディングスの特徴】
カンポグループ全体の最適化戦略策定と
監督機能を担う、グループ会社の要の存在です。
年齢は関係ありません。あなたの持っている経験をフル活用して下さい。
応募資格
■高校卒業以上
＜業界未経験者でもOK＞
■総務経験1年以上（業種問わず）
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■パソコン基本スキル（Excel、Word）
【望ましい経験】
・総務経験3年以上（業種問わず）
・マネジメント経験（管理職やマネージャーとして部下育成経験があれば尚良し）
＜業界未経験者でもOK＞
■総務経験1年以上（業種問わず）
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■パソコン基本スキル（Excel、Word）
【望ましい経験】
・総務経験3年以上（業種問わず）
・マネジメント経験（管理職やマネージャーとして部下育成経験があれば尚良し）
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月は準社員扱い（給与同条件）
※試用期間3ヶ月は準社員扱い（給与同条件）
勤務地
本社／京都市伏見区羽束師古川町233番
【アクセス】
・JR「長岡京」、阪急「長岡天神」各駅よりバス⇒
「工業団地前」下車3分
・地下鉄、近鉄「竹田」駅よりバス⇒「樋爪口」下車4分
★車通勤も可能です
【アクセス】
・JR「長岡京」、阪急「長岡天神」各駅よりバス⇒
「工業団地前」下車3分
・地下鉄、近鉄「竹田」駅よりバス⇒「樋爪口」下車4分
★車通勤も可能です
勤務時間
8:30〜17:30
※毎週火・木曜日はノー残業デー
※毎週火・木曜日はノー残業デー
給与
月給 220,000円〜
※時間外手当は含みません。
※一律手当含む
[一律手当一覧]
・皆勤手当 2万円
・無事故手当 2万円（運転従事者）
[その他手当一覧]
・家族手当 最高9千円
・通勤手当 上限2万円
※奨励金制度でさらに収入アップ！
※管理職に昇格すれば月々の役職手当を支給。
実績次第で最大70万円が手当として支給される仕組みです。
【ぜひ管理職・役職者を目指してください】
給与額は試用期間の実績を元に再度査定を行います。
※時間外手当は含みません。
※一律手当含む
[一律手当一覧]
・皆勤手当 2万円
・無事故手当 2万円（運転従事者）
[その他手当一覧]
・家族手当 最高9千円
・通勤手当 上限2万円
※奨励金制度でさらに収入アップ！
※管理職に昇格すれば月々の役職手当を支給。
実績次第で最大70万円が手当として支給される仕組みです。
【ぜひ管理職・役職者を目指してください】
給与額は試用期間の実績を元に再度査定を行います。
待遇・福利厚生
賞与／年3回 内1回決算賞与（正社員）
昇給／年1回（正社員）
各種社会保険完備
退職金制度（60歳まで勤続３年以上）
奨励金制度
育児・介護休業
住宅手当・家賃補助あり
有休支援金制度：有給休暇使用時に一定の支援金を支給します。
社員持株会制度：掛金の5％を会社が支援します。
【手当】
皆勤手当（2万円）
無事故手当（2万円）
家族手当 9千円まで
通勤手当 2万円まで
時間外手当（15分単位で計算）
休日出勤手当
昇給／年1回（正社員）
各種社会保険完備
退職金制度（60歳まで勤続３年以上）
奨励金制度
育児・介護休業
住宅手当・家賃補助あり
有休支援金制度：有給休暇使用時に一定の支援金を支給します。
社員持株会制度：掛金の5％を会社が支援します。
【手当】
皆勤手当（2万円）
無事故手当（2万円）
家族手当 9千円まで
通勤手当 2万円まで
時間外手当（15分単位で計算）
休日出勤手当
休日・休暇
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇
●年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
※年間休日120日以上
●祝日
●夏季休暇
●年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
※年間休日120日以上
教育・研修
＜新入社員研修＞
入社後は、当社事業内容について基礎から丁寧に研修します。廃棄物を適正に処理するためには、法律的な知識や処理の方法について知らなければなりません。
実際に収集や処理の現場に立ち会うことを通して、実践的な研修を行います。
＜安全運転研修会＞
定期的に実施する安全運転研修会では、ドライバー職のみならず、車両で通勤する社員も受講できます。
危険事例を通して安全運転についてわかりやすく学べます。
＜顧客満足度向上研修会＞
定期的に実施しています。顧客からの様々な問い合わせ等に対応し、接客マナーや電話応対など各種場面に合わせた研修を行っています。
入社後は、当社事業内容について基礎から丁寧に研修します。廃棄物を適正に処理するためには、法律的な知識や処理の方法について知らなければなりません。
実際に収集や処理の現場に立ち会うことを通して、実践的な研修を行います。
＜安全運転研修会＞
定期的に実施する安全運転研修会では、ドライバー職のみならず、車両で通勤する社員も受講できます。
危険事例を通して安全運転についてわかりやすく学べます。
＜顧客満足度向上研修会＞
定期的に実施しています。顧客からの様々な問い合わせ等に対応し、接客マナーや電話応対など各種場面に合わせた研修を行っています。
定年
65歳
※希望者は70歳まで再雇用制度有り
※希望者は70歳まで再雇用制度有り
親睦会
社員で構成する親睦会では、年2回テーマパークへの日帰り旅行などのレクリエーションを企画しています。参加は無料で家族も気軽に参加できるので、社員間のコミュニケーションの活性化を図るとともに、家族が当社の事業内容を理解するのに大きく役立っています。
福利厚生プロジェクト
当社では、毎週水曜日に福利厚生面の改善をテーマに会議を行っています。
社内禁煙やAEDの設置、シャワー室やランドリー室の設置の他、年間の社員参加型イベントを開催。2016年秋に行った「ありがとう祭2016」では社員の家族を含めたハロウィーンパーティを実施。参加した社員の家族からも喜びの声をいただきました。「環境に優しい企業は、社員と家族にも優しく」という経営理念が浸透しています。
社内禁煙やAEDの設置、シャワー室やランドリー室の設置の他、年間の社員参加型イベントを開催。2016年秋に行った「ありがとう祭2016」では社員の家族を含めたハロウィーンパーティを実施。参加した社員の家族からも喜びの声をいただきました。「環境に優しい企業は、社員と家族にも優しく」という経営理念が浸透しています。
PHOTO CLIP
経営戦略的な会議を行うことも。グループ全体の統制があなたのお仕事です。
お客様への満足度No.１を目指し、日々サービス向上を行います。
自社ビルの本社。車通勤も可能です。
応募者へのメッセージ
当社は廃棄物の適正な処理サービスでお客様から信頼を得ております。リサイクルに対する社会の関心は年々高くなっており、今後もさらに需要の見込まれる事業であることは間違いありません。
当社は独自の評価システムで、年齢・性別・経験にこだわらず、実力を正当に評価いたします。だから中途採用でも十分にチャンスはあります。入社後3ヶ月で管理職に、3年で役員に昇格した例もあります。あなたの培った経験とスキルを存分に発揮してみてください。
■ 採用担当
当社は独自の評価システムで、年齢・性別・経験にこだわらず、実力を正当に評価いたします。だから中途採用でも十分にチャンスはあります。入社後3ヶ月で管理職に、3年で役員に昇格した例もあります。あなたの培った経験とスキルを存分に発揮してみてください。
■ 採用担当
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地 担当／採用担当
【電話番号】 075-933-6030
【E-mail】 saiyo@campo.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地 担当／採用担当
【電話番号】 075-933-6030
【E-mail】 saiyo@campo.co.jp
この企業の求人情報一覧
企業データ
［環境、リサイクル関連］
【https://www.campo.co.jp/ 】
会社PR
当社グループは、廃棄物収集運搬事業として1968年に創業し、2007年より株式会社カンポホールディングスを中心に、株式会社カンポ、テックス・カンポ株式会社、アシストカンポ株式会社の4社からなるカンポグループとして新たなスタートを切りました。自然環境に配慮した資源再生のリーディングカンパニーとして、環境マネジメントの国際規格であるISO14001を取得し、固形燃料（RPF）製造において地球温暖化抑制に貢献しています。また、滋賀県にグループ内で4番目となる焼却施設を稼働させ、まだまだ成長への挑戦には果敢に取り組んでいる企業です。
当社グループは、廃棄物収集運搬事業として1968年に創業し、2007年より株式会社カンポホールディングスを中心に、株式会社カンポ、テックス・カンポ株式会社、アシストカンポ株式会社の4社からなるカンポグループとして新たなスタートを切りました。自然環境に配慮した資源再生のリーディングカンパニーとして、環境マネジメントの国際規格であるISO14001を取得し、固形燃料（RPF）製造において地球温暖化抑制に貢献しています。また、滋賀県にグループ内で4番目となる焼却施設を稼働させ、まだまだ成長への挑戦には果敢に取り組んでいる企業です。
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 ／山田 実 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 |
250名 ※グループ全体 |
| 事業内容 |
※資本金に関しては関連会社全体の合算となります 以下カンポグループの企業名と事業内容になります ◆株式会社カンポホールディングス（資本金：1億円） ≪事業内容≫ ・グループ、子会社の経営管理統括 ◆株式会社カンポ（資本金：3,000万円） ≪事業内容≫ ・リサイクル＆新エネルギー総合環境事業 ・産業廃棄物再資源化事業 ・廃棄物収集運搬業 ・損害保険代理店業 ・衛生関連商品販売 ◆テックス・カンポ株式会社（資本金：1,000万円） ≪事業内容≫ ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ◆アシストカンポ株式会社（資本金：3,000万円） ≪事業内容≫ ・廃棄物処理に関する煩雑な業務すべてをアシストカンポが一元管理します ・環境アドバイザー業務 ・人材派遣サービス・アウトソーシング（派26-300096） ・有価物再資源化事業 |
| 事業所 |
◆株式会社カンポホールディングス 京都市伏見区羽束師古川町233 ◆株式会社カンポ ・本社／京都市伏見区羽束師古川町233 ・南丹営業所 ・福知山営業所 ・滋賀事業所 ◆テックス・カンポ株式会社 京都市伏見区羽束師古川町243 ◆アシストカンポ株式会社 京都市伏見区羽束師古川町403-1 |
| 連絡先 |
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地
担当／採用担当
【電話番号】 075-933-1001 【E-mail】 saiyo@campo.co.jp |
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