【ITエンジニア】年間休日120日以上◆経験の浅い方も歓迎します
株式会社アドカン ／ 【ITエンジニア】年間休日120日以上◆経験の浅い方も歓迎します ／ システムエンジニア／設計、開発、運用 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
・SES事業(エンジニア個々の能力を企業に提案)
・ERP開発(パッケージソフト『GRANDIT』の開発)
・受託開発(各種企業より受託案件を自社内にて開発)
以上『３つの柱』で事業を展開している当社。
これらを通してエンジニア個々のスキル、ひいては会社の案件獲得力を向上させ、相乗効果で事業領域を拡大。
次期戦略に向けて皆で審議しながら事業を推進していくスタイルで、
単に開発だけでは得られないワクワク感を感じながら、業務に取り組んでいます。
《プロジェクト例》
・鉄道系、コールセンター、メーカー等、各種業務システム
・メーカー向けERPパッケージ
・中規模医療法人の業務システム(※) 他多数
(※)施設の業務効率化全般を一任されているため
要件定義から設計、開発、運用・ヘルプデスクまでフルで参画予定
《開発環境》
Java、C#、VB.NET、Oracle、PHP等
・ERP開発(パッケージソフト『GRANDIT』の開発)
・受託開発(各種企業より受託案件を自社内にて開発)
以上『３つの柱』で事業を展開している当社。
これらを通してエンジニア個々のスキル、ひいては会社の案件獲得力を向上させ、相乗効果で事業領域を拡大。
次期戦略に向けて皆で審議しながら事業を推進していくスタイルで、
単に開発だけでは得られないワクワク感を感じながら、業務に取り組んでいます。
《プロジェクト例》
・鉄道系、コールセンター、メーカー等、各種業務システム
・メーカー向けERPパッケージ
・中規模医療法人の業務システム(※) 他多数
(※)施設の業務効率化全般を一任されているため
要件定義から設計、開発、運用・ヘルプデスクまでフルで参画予定
《開発環境》
Java、C#、VB.NET、Oracle、PHP等
応募資格
■学歴不問
＜こんな方をお待ちしています＞
・エンジニアとして、裁量ある仕事にチャレンジした方
・メンバーの一体感がある環境で働きたい方
★2011年設立以来、【社員定着率100％】です。
やりがい・団結力に自信あり！
★社員同士は適度な距離感で仲が良く、技術に関する情報交換から
プライベートな話まで、なんでもよく話します。
新たに入社される方も、早くに馴染むことができるかと思います。
＜こんな方をお待ちしています＞
・エンジニアとして、裁量ある仕事にチャレンジした方
・メンバーの一体感がある環境で働きたい方
★2011年設立以来、【社員定着率100％】です。
やりがい・団結力に自信あり！
★社員同士は適度な距離感で仲が良く、技術に関する情報交換から
プライベートな話まで、なんでもよく話します。
新たに入社される方も、早くに馴染むことができるかと思います。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府内のプロジェクト先、または本社（大阪市中央区）
【本社】
大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3階
＜アクセス＞
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩約6分
大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩約5分
【本社】
大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3階
＜アクセス＞
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩約6分
大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩約5分
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※残業時間が月20時間を超えそうになったら、残業が続かないよう、社長が取引先に業務量の調整を打診します。
★有休完全消化を本気で推進しています。
※残業時間が月20時間を超えそうになったら、残業が続かないよう、社長が取引先に業務量の調整を打診します。
★有休完全消化を本気で推進しています。
給与
年俸制280万円〜500万円（年俸の1／13を月々支給、残りを賞与として支給）
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
モデル年収例
年収300万円／25歳
年収420万円／30歳
年収500万円／40歳
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
モデル年収例
年収300万円／25歳
年収420万円／30歳
年収500万円／40歳
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（12月に年俸額の1／13を賞与として支給します）
■交通費支給（月額上限3万円）
■業績評価手当
■役職手当
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行
（全額会社負担です。行き先は社員の行きたいところを出し合って決定！
2011年は沖縄、2012年は熱海、2013年は奄美大島、2014年は長崎・佐賀、
2015年は那智勝浦、2016年は北海道に行きました！）
■賞与年1回（12月に年俸額の1／13を賞与として支給します）
■交通費支給（月額上限3万円）
■業績評価手当
■役職手当
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行
（全額会社負担です。行き先は社員の行きたいところを出し合って決定！
2011年は沖縄、2012年は熱海、2013年は奄美大島、2014年は長崎・佐賀、
2015年は那智勝浦、2016年は北海道に行きました！）
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制
※土日祝休み
【休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇
★年間休日120日以上
■完全週休2日制
※土日祝休み
【休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇
★年間休日120日以上
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3階 担当／東郷 司
【電話番号】 06-7651-8754
【E-mail】 togo@adokan.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3階 担当／東郷 司
【電話番号】 06-7651-8754
【E-mail】 togo@adokan.co.jp
企業データ
［ソフトウエア開発、情報処理関連］
【http://www.adokan.co.jp】
会社PR
当社は以下の経営理念に基づいて会社運営を実行します！
【アドカン将来像】
１．利益の出る会社であること
２．安心して働ける環境であること
（会社の業績が安定かつ仕事が潤沢であること）
３．高齢（50歳代）でも無理なく仕事が出来る環境であること
４．自社発信でイノベーションを興すことの出来る会社であること
当社は以下の経営理念に基づいて会社運営を実行します！
【アドカン将来像】
１．利益の出る会社であること
２．安心して働ける環境であること
（会社の業績が安定かつ仕事が潤沢であること）
３．高齢（50歳代）でも無理なく仕事が出来る環境であること
４．自社発信でイノベーションを興すことの出来る会社であること
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役／東郷 司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 1億2300万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 |
・SES事業 (エンジニア個々の能力をクライアントに提案) ・ERP開発 (パッケージソフト『GRANDIT』の開発推進) ・受託開発 (パートナー企業より受託案件を切り出して自社内にて開発) 以上『３つの柱』で事業を展開しています。 |
| 連絡先 |
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3階
担当／東郷 司
【電話番号】 06-7651-8754 【E-mail】 togo@adokan.co.jp |
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