［人材派遣、職業紹介関連］
【設立】 2005年
【資本金】 1億円
プロジェクトマネージャー(英語/中国語)
【非公開求人情報掲載】 株式会社アスペイワーク 人材紹介推進室 ／ プロジェクトマネージャー(英語/中国語) ／ ゲーム・英語／プロジェクトマネージャー ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
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仕事内容
■この求人は、株式会社アスペイワークの人材紹介部門で取り扱っている求人です。
ゲームの企画・開発・運営を手掛ける会社のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
※海外タイトル（英語版/中国語版）のプロジェクトを想定し、それぞれのプロジェクトマネージャーを募集しています。
【主な仕事内容】
・ソーシャルゲームの立ち上げ及びリリース後にはKPIを分析しユーザ動向をみながら運用改善まで行なって頂きます。
・プロジェクトに関わる人、物、お金、情報の管理からコンテンツ開発における戦略立案やステークホルダーとの交渉、プロモーション企画・提案などを行うプロジェクト管理を担当して頂きます。
ゲームの企画・開発・運営を手掛ける会社のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
※海外タイトル（英語版/中国語版）のプロジェクトを想定し、それぞれのプロジェクトマネージャーを募集しています。
【主な仕事内容】
・ソーシャルゲームの立ち上げ及びリリース後にはKPIを分析しユーザ動向をみながら運用改善まで行なって頂きます。
・プロジェクトに関わる人、物、お金、情報の管理からコンテンツ開発における戦略立案やステークホルダーとの交渉、プロモーション企画・提案などを行うプロジェクト管理を担当して頂きます。
応募資格
■4年制大学卒業以上
【必須スキル】
・日本語ネイティブレベル
・英語もしくは中国語がネイティブレベルの方（国籍は不問）
・エクセルでの仕様書、企画書の作成経験をお持ちの方
・ゲーム業界、webコンテンツ業界で５人以上のチーム構成でプロジェクトマネージャーのご経験が1年以上ある方
【望ましい経験／スキル】
・ランキングトップに入るソーシャルゲームの企画、運用経験もしくはプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
【必須スキル】
・日本語ネイティブレベル
・英語もしくは中国語がネイティブレベルの方（国籍は不問）
・エクセルでの仕様書、企画書の作成経験をお持ちの方
・ゲーム業界、webコンテンツ業界で５人以上のチーム構成でプロジェクトマネージャーのご経験が1年以上ある方
【望ましい経験／スキル】
・ランキングトップに入るソーシャルゲームの企画、運用経験もしくはプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※場合によって契約社員の可能性があります。
契約期間：6ヶ月、契約満了時に、正社員化の検討あり
試用期間3ヶ月
※場合によって契約社員の可能性があります。
契約期間：6ヶ月、契約満了時に、正社員化の検討あり
勤務地
東京都渋谷区
〔交通アクセス〕
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
〔交通アクセス〕
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
休憩時間：60分
給与
年収360〜960万
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
【年収例】
540万円／27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円
※本人の実績による
600万円／30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円
※本人の実績による
760万円／38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円
※本人の実績による
■評価・報酬：半期ごとの目標管理制度の評価に応じて年俸を見直します。
■インセンティブ：賞与外インセンティブ制度有り
■業績連動型報酬制度有り
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
【年収例】
540万円／27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円
※本人の実績による
600万円／30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円
※本人の実績による
760万円／38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円
※本人の実績による
■評価・報酬：半期ごとの目標管理制度の評価に応じて年俸を見直します。
■インセンティブ：賞与外インセンティブ制度有り
■業績連動型報酬制度有り
待遇・福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他
・通勤手当、家族手当、住居手当、家賃補助
・業績インセンティブ制度、健康サポート制度
・コミュニケーション活性化制度
（会社主催の飲み会費用支給）
・オフィシャルクラブ制度
(従業員同士の親睦や交流の補助金支給）
・通勤手当、家族手当、住居手当、家賃補助
・業績インセンティブ制度、健康サポート制度
・コミュニケーション活性化制度
（会社主催の飲み会費用支給）
・オフィシャルクラブ制度
(従業員同士の親睦や交流の補助金支給）
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日
夏期休暇（7月1日〜11月30日の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
休日日数120日
夏期休暇（7月1日〜11月30日の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
教育・研修
入社時研修、フォロー研修等の各種研修
スキルアップサポート制度
スキルアップサポート制度
求める人物像
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップがあり、
関係各部署とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
関係各部署とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
選考・応募について
本求人は、株式会社アスペイワークの人材紹介部門で取り扱っている求人です。
本求人にご興味頂けましたら、画面内の〔応募する〕ボタンから、エントリーください。
※ご相談内容の秘密は厳守します。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
エントリー確認後、ご連絡差し上げます。
＜連絡先＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階 担当／人材紹介推進室
【電話番号】 03-6674-2920
【E-mail】 tokyo_agency@aspaywork.jp
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※ご相談内容の秘密は厳守します。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
エントリー確認後、ご連絡差し上げます。
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〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階 担当／人材紹介推進室
【電話番号】 03-6674-2920
【E-mail】 tokyo_agency@aspaywork.jp
この企業の求人情報一覧
企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
【https://www.aspaywork.jp/agent/】
会社PR
当社は、全国の拠点毎に地域密着で、コールセンター関連業務を中心とした派遣事業を展開しています。
東京では人材紹介専門の部署を設けており、その効果から全国の求人が集まり、求職者様にとって様々なニーズに応えられるようになっています。
当社は、全国の拠点毎に地域密着で、コールセンター関連業務を中心とした派遣事業を展開しています。
東京では人材紹介専門の部署を設けており、その効果から全国の求人が集まり、求職者様にとって様々なニーズに応えられるようになっています。
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／一村 直樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
＜人材派遣・紹介事業＞ ■労働者派遣事業許可番号 派13-301927 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302020 |
| 事業所 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県 |
| 連絡先 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階
担当／人材紹介推進室
【電話番号】 03-6674-2920 【E-mail】 tokyo_agency@aspaywork.jp |
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