［人材派遣、職業紹介関連］
【設立】 2005年
【資本金】 1億円
創業１００年の老舗総合オートメーションメーカー【電気施工管理技士】
【非公開求人情報掲載】 株式会社アスペイワーク 人材紹介推進室 ／ 創業１００年の老舗総合オートメーションメーカー【電気施工管理技士】 ／ 改修工事・電気設備／施工管理 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
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仕事内容
この求人は、株式会社アスペイワークの人材紹介部門で取り扱っている求人です。
同社は、創業以来100年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
さらに近年では活躍の場を住宅空調等、生活の場まで広げています。
本求人は、同社の改修工事における電気設備の施工管理技術者求人です。
主体的な方を求めています。同社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。
【職務内容】
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う電気設備の施工管理をお願いいたします。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・熱源改修に伴う電源供給（受変電設備）改修
・高効率トランス導入
・照明や誘導灯の高効率化等の施工管理
※既に同社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
同社は、創業以来100年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
さらに近年では活躍の場を住宅空調等、生活の場まで広げています。
本求人は、同社の改修工事における電気設備の施工管理技術者求人です。
主体的な方を求めています。同社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。
【職務内容】
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う電気設備の施工管理をお願いいたします。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・熱源改修に伴う電源供給（受変電設備）改修
・高効率トランス導入
・照明や誘導灯の高効率化等の施工管理
※既に同社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
応募資格
■高校卒業以上
【必須スキル】
●電気設備の施工管理実務経験5年以上
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・電源供給（受変電設備）改修、幹線、電灯・動力等の施工管理の経験
【歓迎スキル】
●1級電気工事施工管理技士
【必須スキル】
●電気設備の施工管理実務経験5年以上
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・電源供給（受変電設備）改修、幹線、電灯・動力等の施工管理の経験
【歓迎スキル】
●1級電気工事施工管理技士
雇用形態
正社員
※3ヵ月の試用期間あり
※3ヵ月の試用期間あり
勤務地
●東京本店または関西支社
東京本店／東京都品川区北品川
関西支社／大阪府大阪市北区
＜アクセス＞
東京本店／JR「大崎駅」新東口より徒歩5分
関西支社／JR「桜ノ宮駅」西口より徒歩5分
東京本店／東京都品川区北品川
関西支社／大阪府大阪市北区
＜アクセス＞
東京本店／JR「大崎駅」新東口より徒歩5分
関西支社／JR「桜ノ宮駅」西口より徒歩5分
勤務時間
9：00〜17：45（休憩50分/実働7時間55分）
給与
月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※賞与実績4ヶ月以上
【給与例】
■30歳主任クラス：月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※賞与実績4ヶ月以上
【給与例】
■30歳主任クラス：月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
待遇・福利厚生
【待遇】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、
独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度
【残業】
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、
独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度
【残業】
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定
選考・応募について
本求人は、株式会社アスペイワークの人材紹介部門で取り扱っている求人です。
本求人にご興味頂けましたら、画面内の〔応募する〕ボタンから、エントリーください。
※ご相談内容の秘密は厳守します。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
エントリー確認後、ご連絡差し上げます。
＜連絡先＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階 担当／人材紹介推進室
【電話番号】 03-6674-2920
【E-mail】 tokyo_agency@aspaywork.jp
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〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階 担当／人材紹介推進室
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この企業の求人情報一覧
企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
【https://www.aspaywork.jp/agent/】
会社PR
当社は、全国の拠点毎に地域密着で、コールセンター関連業務を中心とした派遣事業を展開しています。
東京では人材紹介専門の部署を設けており、その効果から全国の求人が集まり、求職者様にとって様々なニーズに応えられるようになっています。
当社は、全国の拠点毎に地域密着で、コールセンター関連業務を中心とした派遣事業を展開しています。
東京では人材紹介専門の部署を設けており、その効果から全国の求人が集まり、求職者様にとって様々なニーズに応えられるようになっています。
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／一村 直樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
＜人材派遣・紹介事業＞ ■労働者派遣事業許可番号 派13-301927 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302020 |
| 事業所 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県 |
| 連絡先 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階
担当／人材紹介推進室
【電話番号】 03-6674-2920 【E-mail】 tokyo_agency@aspaywork.jp |
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