教育で社会をよくする！子どもたちの未来をサポート【個別教育の教室運営】
株式会社成基 ／ 教育で社会をよくする！子どもたちの未来をサポート【個別教育の教室運営】 ／ 個別教育のスクール運営／講師業務ナシ／関西各エリア募集 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
未経験・異業種転職者も大活躍★資格不要★
生徒と共に、自分も一緒に成長できる！
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■私たちの理念、ノウハウが国の教育改革の新たな指針へ
グループ代表の佐々木喜一が、内閣が進める教育再生実行会議の
有識者委員15名の一人に選出され、国の最重要課題の一つである
教育改革に、私たちの理念やノウハウが反映されるようになりました。
「未来をつくる人をつくる」をコーポレートスローガンに制定し、
幼児教育から小、中、高、大学、社会人まで教育の対象を広げ、
「全人教育」を具現化し、人の成長を考えた教育改革を実践してきました。
まだまだ、ブランドやバリューを大切にしながら、幅広く、
質を高め、挑戦し続ける企業を目指しています。
■教育業界未経験者も安心の研修制度
・知（ビジネスパーソンとしてのスキルアップ）
・技（教育者としてのスキルアップ）
・心（心の在り方を磨く）
この3つに研修領域を設定し具体的な制度を設けています。
人材成長をどこよりも望む企業だからこそ、
当社にしかない研修システムが充実しています。
■長く勤められる充実した制度
・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）。
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度。
・子女1人に対して最大85万円を支給する入学祝い金制度。
・子供が3歳になるまで取得できる育児休業制度。
・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など。
子供たちにとって良い教育機関と感じてもらえる環境をつくるためにも、
従業員、そのご家族をも守られるべき制度も必要だと考えています。
あなたからのご応募、お待ちしております！
グループ代表の佐々木喜一が、内閣が進める教育再生実行会議の
有識者委員15名の一人に選出され、国の最重要課題の一つである
教育改革に、私たちの理念やノウハウが反映されるようになりました。
「未来をつくる人をつくる」をコーポレートスローガンに制定し、
幼児教育から小、中、高、大学、社会人まで教育の対象を広げ、
「全人教育」を具現化し、人の成長を考えた教育改革を実践してきました。
まだまだ、ブランドやバリューを大切にしながら、幅広く、
質を高め、挑戦し続ける企業を目指しています。
■教育業界未経験者も安心の研修制度
・知（ビジネスパーソンとしてのスキルアップ）
・技（教育者としてのスキルアップ）
・心（心の在り方を磨く）
この3つに研修領域を設定し具体的な制度を設けています。
人材成長をどこよりも望む企業だからこそ、
当社にしかない研修システムが充実しています。
■長く勤められる充実した制度
・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）。
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度。
・子女1人に対して最大85万円を支給する入学祝い金制度。
・子供が3歳になるまで取得できる育児休業制度。
・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など。
子供たちにとって良い教育機関と感じてもらえる環境をつくるためにも、
従業員、そのご家族をも守られるべき制度も必要だと考えています。
あなたからのご応募、お待ちしております！
生徒たちに寄り添ってサポートしてください
仕事内容
個別指導「ゴールフリー」の【教室運営】をお任せします。
直接教科指導する講師のお仕事ではありません。
★学生時代に塾講のアルバイト経験がある方、次は、マネジメントで生徒と関わりませんか？
【具体的には】
▼入塾希望の保護者・生徒と面談
▼目標達成に合わせたカリキュラムの立案
▼生徒募集に向けた広報活動
▼進路指導
▼生徒数・稼動率などの数字管理
▼学生講師・スタッフとの連携・マネジメント 等
【ゴールフリーの魅力】
・半数以上の方が業界未経験、異業種出身です。
・生徒たちに寄り添ってサポートしたい方はオススメ！
・目標達成に向かってサポートする達成感。
・お昼からなので、余裕を持って出勤
・困ったときは相談できる先輩や仲間がいるので安心♪
学生スタッフへの育成、また、生徒一人ひとりの目標実現に向け、学生スタッフと協力しながら進めてください。
実力と意欲のある方は、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップも可能です！
直接教科指導する講師のお仕事ではありません。
★学生時代に塾講のアルバイト経験がある方、次は、マネジメントで生徒と関わりませんか？
【具体的には】
▼入塾希望の保護者・生徒と面談
▼目標達成に合わせたカリキュラムの立案
▼生徒募集に向けた広報活動
▼進路指導
▼生徒数・稼動率などの数字管理
▼学生講師・スタッフとの連携・マネジメント 等
【ゴールフリーの魅力】
・半数以上の方が業界未経験、異業種出身です。
・生徒たちに寄り添ってサポートしたい方はオススメ！
・目標達成に向かってサポートする達成感。
・お昼からなので、余裕を持って出勤
・困ったときは相談できる先輩や仲間がいるので安心♪
学生スタッフへの育成、また、生徒一人ひとりの目標実現に向け、学生スタッフと協力しながら進めてください。
実力と意欲のある方は、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップも可能です！
応募資格
■4年制大学卒業以上
大卒以上で基本的なPCスキルをお持ちの方 ●2019年3月度既卒者・第二新卒者歓迎
【具体的には】
●教育業界経験者も未経験者も歓迎
●人づくりへの熱い想い・志を持っている
●人の能力を引き出すことにやりがいを感じる
●誰にでも誠実でありたい
●生徒を成長させるだけでなく、自分の成長にも力を注ぎ続けられる
大卒以上で基本的なPCスキルをお持ちの方 ●2019年3月度既卒者・第二新卒者歓迎
【具体的には】
●教育業界経験者も未経験者も歓迎
●人づくりへの熱い想い・志を持っている
●人の能力を引き出すことにやりがいを感じる
●誰にでも誠実でありたい
●生徒を成長させるだけでなく、自分の成長にも力を注ぎ続けられる
雇用形態
正社員
勤務地
京都府、滋賀県、大阪府、奈良県、兵庫県（詳細下記）
▼京都府
京都市・長岡京市・宇治市・亀岡市・京田辺市・精華町
▽滋賀県
大津市・草津市・彦根市・守山市・近江八幡市・野洲市・東近江市・栗東市
▼大阪府
大阪市・茨木市・高槻市・枚方市・池田市・寝屋川市・豊中市
▽兵庫県
神戸市・伊丹市・川西市・宝塚市・尼崎市・芦屋市
▼奈良県
奈良市・生駒市 など
※UIターン歓迎
※転居をともなう転勤はありません
※希望を考慮した上で、各教室に配属します
▼京都府
京都市・長岡京市・宇治市・亀岡市・京田辺市・精華町
▽滋賀県
大津市・草津市・彦根市・守山市・近江八幡市・野洲市・東近江市・栗東市
▼大阪府
大阪市・茨木市・高槻市・枚方市・池田市・寝屋川市・豊中市
▽兵庫県
神戸市・伊丹市・川西市・宝塚市・尼崎市・芦屋市
▼奈良県
奈良市・生駒市 など
※UIターン歓迎
※転居をともなう転勤はありません
※希望を考慮した上で、各教室に配属します
勤務時間
14：00〜22：00の間で実働7時間（シフト制）
給与
●月給20万円〜40万円
※固定残業代30時間分を含む：超過分は別途支給します。
※経験・能力・年齢等を考慮し優遇
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
【年収例】
476万円／月給28万円＋賞与／27歳／経験3年2ヶ月
729万円／月給48万円＋賞与／37歳／経験3年9ヶ月
※試用期間（3カ月）の条件に変更はありません。
※固定残業代30時間分を含む：超過分は別途支給します。
※経験・能力・年齢等を考慮し優遇
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
【年収例】
476万円／月給28万円＋賞与／27歳／経験3年2ヶ月
729万円／月給48万円＋賞与／37歳／経験3年9ヶ月
※試用期間（3カ月）の条件に変更はありません。
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・独身寮あり
・自社所有リゾート
・契約リゾート（エクシブ）
・各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）
【手当一覧】
・出張手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・扶養家族手当（子ども1人につき1万円）
・役職手当
【各種制度】
・入学祝い金（最大85万円）
・出産祝い金（最大100万円）
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・自己申告制度
・退職金制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・公的資格取得援助制度
・ボランティア休業制度
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・独身寮あり
・自社所有リゾート
・契約リゾート（エクシブ）
・各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）
【手当一覧】
・出張手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・扶養家族手当（子ども1人につき1万円）
・役職手当
【各種制度】
・入学祝い金（最大85万円）
・出産祝い金（最大100万円）
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・自己申告制度
・退職金制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・公的資格取得援助制度
・ボランティア休業制度
休日・休暇
月7日以上（シフト制）※5月は9日あり
フレックス休暇（年間24日）
・有給休暇（半年後に10日、1年で20日支給※1年持ち越し可。年最大40日まで）
・誕生日休暇（自身または家族の誕生月に1日）
・連続休暇（G.W.や年末年始以外で3〜5日の連休取得）
・SCG育児休暇 3年間
【年間休日110日】
フレックス休暇（年間24日）
・有給休暇（半年後に10日、1年で20日支給※1年持ち越し可。年最大40日まで）
・誕生日休暇（自身または家族の誕生月に1日）
・連続休暇（G.W.や年末年始以外で3〜5日の連休取得）
・SCG育児休暇 3年間
【年間休日110日】
教育・研修
◆1年目：相手の意欲や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を習得。
人を育む上で必要な考え方やスキルを身につけられます。
◆2年目：独り立ちを目指した教育制度を用意してます。
◆3年目以降：実績と意欲のある方は、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップ！
どの時期においても、定期的に面談も行っておりますので、なんでも相談できる環境です。
人を育む上で必要な考え方やスキルを身につけられます。
◆2年目：独り立ちを目指した教育制度を用意してます。
◆3年目以降：実績と意欲のある方は、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップ！
どの時期においても、定期的に面談も行っておりますので、なんでも相談できる環境です。
PHOTO CLIP
応募者へのメッセージ
「世界で活躍するSEIKI出身の人材」を夢みています。
どんな分野においても、大切にしなければいけない「人間力」が存在します。コミュニケーション能力、優しさ、思いやりなど、それら全てを兼ね備えた人材を育成するべく、私たちは多角的に事業を展開し、様々な角度からお子様の成長を支援し続けているのです。
未来の教育をつくるお仕事に一緒に取り組みませんか。
未経験、経験問わず共感いただける方からのご応募お待ちしています。
■ 代表取締役／佐々木 喜一
どんな分野においても、大切にしなければいけない「人間力」が存在します。コミュニケーション能力、優しさ、思いやりなど、それら全てを兼ね備えた人材を育成するべく、私たちは多角的に事業を展開し、様々な角度からお子様の成長を支援し続けているのです。
未来の教育をつくるお仕事に一緒に取り組みませんか。
未経験、経験問わず共感いただける方からのご応募お待ちしています。
■ 代表取締役／佐々木 喜一
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル5F 担当／採用担当
【電話番号】 075-256-8851
【E-mail】 saiyo@mail.seiki.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル5F 担当／採用担当
【電話番号】 075-256-8851
【E-mail】 saiyo@mail.seiki.co.jp
企業データ
［教育関連］
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表兼最高経営責任者（CEO）／佐々木 雄紀 |
| 事業内容 |
塾関連事業： 小中高生の進学塾・個別教育・乳幼児教育・理数体験学習・教材開発・教育図書出版 生涯学習事業： 教育コーチング 人財育成事業： 各種研修企画・運営人財採用コンサルティング 大学生の就職支援／キャリア支援コンサルティング事業： 教育機関へのコンサルティング |
| 連絡先 |
〒604-0857
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル5F
担当／採用担当
【電話番号】 075-256-8851 【E-mail】 saiyo@mail.seiki.co.jp |
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3歳〜5歳児の保育・環境整備など 【具体的には】 幼稚園の教諭としてクラス担任業務をしていただきます ＜主な一日の流れ＞ 8:30出勤・朝礼 朝礼後は登園してくる子どもたちを元...続きを見る
【仕事内容】 児童発達支援及び放課後等デイサービス事業における保育士 未就学児、小学生の療育・学習支援・運動支援を行い、個々に見合った対応をしていただきます。 また、日々の簡単...続きを見る
【介護業務はありません】 入所希望者や入所者、ご家族の相談対応や関係各所と 連携した支援をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 当法人が運営する、老人保健施設「知多苑」にて、...続きを見る
