企業と派遣スタッフの間に立つさまざまな業務をお任せします。

＜希望と適性に応じて、どちらかの業務をお任せします＞

▼具体的な仕事内容▼

【1】営業コーディネーター

人材を必要としている企業様と、求職者との出会いをマッチング。

■既存顧客への訪問
今後の採用計画などについてヒアリングし、ご要望に沿って提案。

■入社後のフォロー
就業中のスタッフの勤務状況を聞き、
企業様の満足度アップにつながるようフォローしていきます。

■新規顧客の開拓
仕事に慣れてきたら、新規顧客の開拓もお任せします。
現状は既存営業8：新規営業2が大まかな比率です。

【2】採用コーディネーター

求職者の募集〜採用〜アフターフォローまで、トータルに担当。

■求職者の募集
様々な求人媒体を使って、求職者の募集を行っています。
そのための広告内容の企画・検討〜出稿までの工程を、
メディア会社の担当者などと打ち合わせしながら進めていきます。

■求職者との面接・面談
勤務地・仕事内容の要望や経歴などをヒアリングし、入社の意思確認を行います。

■仕事のご紹介
ヒアリング内容をもとに、希望に沿った仕事をご紹介し、内定までサポート。

■就業後のフォロー
就業後も頻繁に連絡をとり「気持ちよく働いてもらう」
「希望のキャリアアップを実現してもらう」お手伝いをしていきます。

★チーム／組織構成★

社員の平均年齢は30代前半、経営陣は40代後半と、
若い世代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。
異業界から転職して、20代で支店長になった方も。