自己実現支援であなたの成長を後押し！【モデルベース開発エンジニア】
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PRポイント
エンジニアとしてさらなる高みを目指せる環境！
あなたの成長を全面バックアップします
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生涯モノづくりエンジニアとして活躍したいとお考えなら、
『はたらいて、笑おう。』でおなじみ、
『パーソルテクノロジースタッフ』にぜひお越しください！
当社の魅力ひとつは、豊富なプロジェクトが常にあること。
取引社数は約1600社、年間案件数は約2万件を誇ります。
あなたの希望するキャリアに沿って
最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会がありますので
エンジニアとしての腕を磨いていける環境です。
また、当社のエンジニア社員比率は75％を占めています。
風通しがよく、社員の声が仕組みに反映されやすい点も魅力です。
例えば、エンジニア主体でさまざまなモノづくり企画をおこなったり、
成長支援プロジェクトとして、295講座から選べる研修や勉強会が定期的に開催したり、ほかにも260にもおよぶ資格取得支援などがあります。
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あなたの希望するキャリアに沿って
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また、当社のエンジニア社員比率は75％を占めています。
風通しがよく、社員の声が仕組みに反映されやすい点も魅力です。
例えば、エンジニア主体でさまざまなモノづくり企画をおこなったり、
成長支援プロジェクトとして、295講座から選べる研修や勉強会が定期的に開催したり、ほかにも260にもおよぶ資格取得支援などがあります。
エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風です
仕事内容
ものづくり領域の新規事業プロジェクトです。
そのプレイングマネージャー(プロジェクトリーダー)候補として、マネジメント業務におけるリーダーシップを発揮いただきながら、当社顧客先における、モデルベース開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。
エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を尊重しますので、面接ではぜひご希望をお聞かせください。
＜業務一例＞
ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、車体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 など
そのプレイングマネージャー(プロジェクトリーダー)候補として、マネジメント業務におけるリーダーシップを発揮いただきながら、当社顧客先における、モデルベース開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。
エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を尊重しますので、面接ではぜひご希望をお聞かせください。
＜業務一例＞
ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、車体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 など
希望のキャリアをかなえるプロジェクトに挑戦していただけます
応募資格
■学歴不問
■下記のご経験をお持ちの方
・MATLAB/Simulinkでの実務経験がある方
＜下記経験・スキルをお持ちの方は歓迎＞
・組み込みソフトの開発実務経験
・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)をお持ちの方
・モデルベース開発に従事したことがある方
■下記のご経験をお持ちの方
・MATLAB/Simulinkでの実務経験がある方
＜下記経験・スキルをお持ちの方は歓迎＞
・組み込みソフトの開発実務経験
・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)をお持ちの方
・モデルベース開発に従事したことがある方
雇用形態
正社員
勤務地
■配属先／新宿本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■研修後の就業先
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬)
※研修後はクライアント先での常駐になります。
※希望勤務地を考慮して配属いたします。
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■研修後の就業先
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬)
※研修後はクライアント先での常駐になります。
※希望勤務地を考慮して配属いたします。
勤務時間
■9：00〜18：00（実働8h）
★ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：17.9h)
★ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：17.9h)
給与
■月給250,000円〜 ＋ 諸手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※条件面については、オファー時にしっかりご説明しますのでご安心ください。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※条件面については、オファー時にしっかりご説明しますのでご安心ください。
待遇・福利厚生
○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（6・12月）
○各種社会保険完備
○交通費全額支給
○時間外手当全額支給（5分単位で支給します）
○資格取得インセンティブ制度
○育児短時間勤務
○産前産後休暇制度
○育児休暇制度
○出張手当
○健康診断（年1回）
○通院制度
○総合福祉団体定期保険
○社員持株会
○確定拠出年金
○財形貯蓄制度
○見舞金制度（傷病・災害）
○お祝い金制度（結婚・出産）
○レジャー特別優待
○各種研修受講優待
○クラブ活動（フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソンなど） 他
○本社：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配属先：配属先により異なる
○賞与年2回（6・12月）
○各種社会保険完備
○交通費全額支給
○時間外手当全額支給（5分単位で支給します）
○資格取得インセンティブ制度
○育児短時間勤務
○産前産後休暇制度
○育児休暇制度
○出張手当
○健康診断（年1回）
○通院制度
○総合福祉団体定期保険
○社員持株会
○確定拠出年金
○財形貯蓄制度
○見舞金制度（傷病・災害）
○お祝い金制度（結婚・出産）
○レジャー特別優待
○各種研修受講優待
○クラブ活動（フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソンなど） 他
○本社：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配属先：配属先により異なる
休日・休暇
○完全週休2日制（土・日） ※就業先により異なります。
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○有給休暇（有給取得率：90％）
○慶弔休暇
○特別休暇 他
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○有給休暇（有給取得率：90％）
○慶弔休暇
○特別休暇 他
選考・応募について
■［PROSEEK］の人材紹介部門（株式会社ウィルエージェンシー）が応募を受付けます。
応募後は専任担当よりご連絡させていただきます。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
＜連絡先＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH 7階 担当／プロシーク 人材紹介部門
【電話番号】 03-5368-8251
【E-mail】 proseek.cs@willagency.co.jp
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〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH 7階 担当／プロシーク 人材紹介部門
【電話番号】 03-5368-8251
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企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
【http://persol-tech-s.co.jp/】
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／正木 慎二 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 |
1972名 （2019年4月現在） |
| 事業内容 |
■ITエンジニア派遣 ■ものづくりエンジニア派遣 ■IT・ものづくりに関する受託 |
| 事業所 |
■新宿本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 ■大宮／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ■Engineer Relationship Center／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ■宇都宮／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 ■栄／愛知県名古屋市中区新栄町1-5 ■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 ■豊田／愛知県豊田市西町1-200 ■浜松／静岡県浜松市中区板屋町111-2 ■大阪／大阪市北区梅田2-5-25 ■仙台／宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 |
| 連絡先 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH 7階
担当／プロシーク 人材紹介部門
【電話番号】 03-5368-8251 【E-mail】 proseek.cs@willagency.co.jp |
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