［人材派遣、職業紹介関連］
【設立】 2001年
【資本金】 3000万円
【従業員数】 35人
人材コーディネーター職／未経験者OK！人と関わる仕事をしたい方、必見☆
株式会社サン・プランナー ／ 人材コーディネーター職／未経験者OK！人と関わる仕事をしたい方、必見☆ ／ 未経験歓迎／人材コーディネーター／求職者のお仕事フォロー ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
企業と求職者のニーズをマッチングさせて、
入社に至るまでのプロセスを一貫してコーディネートしていきます。
就業後のアフターサービスを強化し、派遣社員さんが安定して仕事ができるようサポートをしていきます。
具体的に・・・
■新規開拓
取引実績のない企業に対して人材に関するお困りごとをヒアリング。
解決方法を立案し、人材のご提案を行っていきます。
■顧客応対
取引先企業に対して人材に関する状況確認を行いながら、新たなオファー獲得に向けて営業活動を行っていきます。
■面接
求職者の希望条件をヒアリングした上で就業に関する不安を取り除き、その方のニーズに合った仕事を紹介していきます。
■アフターサービス
派遣スタッフの労務管理を行いながら、イキイキと働くためのサポートを行っていきます。
■管理、事務
対人業務のほか、契約書や見積書等の書類作成や営業数値の管理、
また、求職者がより集まる様な魅力的な求人記事なども作成していきます。
▼魅力
・モノではなくヒトだからこそ圧倒的なヒューマンスキルが身につけられる
・各企業の経営層とコンタクトがとれるなど経営の中枢に関わることができる
・企業と求職者の双方から「ありがとう」の言葉を頂くことができる
・マンパワーを必要とする場面もある為、多方面での知識・技術が身につく
入社に至るまでのプロセスを一貫してコーディネートしていきます。
就業後のアフターサービスを強化し、派遣社員さんが安定して仕事ができるようサポートをしていきます。
具体的に・・・
■新規開拓
取引実績のない企業に対して人材に関するお困りごとをヒアリング。
解決方法を立案し、人材のご提案を行っていきます。
■顧客応対
取引先企業に対して人材に関する状況確認を行いながら、新たなオファー獲得に向けて営業活動を行っていきます。
■面接
求職者の希望条件をヒアリングした上で就業に関する不安を取り除き、その方のニーズに合った仕事を紹介していきます。
■アフターサービス
派遣スタッフの労務管理を行いながら、イキイキと働くためのサポートを行っていきます。
■管理、事務
対人業務のほか、契約書や見積書等の書類作成や営業数値の管理、
また、求職者がより集まる様な魅力的な求人記事なども作成していきます。
▼魅力
・モノではなくヒトだからこそ圧倒的なヒューマンスキルが身につけられる
・各企業の経営層とコンタクトがとれるなど経営の中枢に関わることができる
・企業と求職者の双方から「ありがとう」の言葉を頂くことができる
・マンパワーを必要とする場面もある為、多方面での知識・技術が身につく
未経験から人材業界に挑戦☆
応募資格
■高校卒業以上
普通自動車免許（AT限定可）
普通自動車免許（AT限定可）
雇用形態
正社員
試用期間3か月
試用期間3か月
勤務地
静岡県富士宮市
勤務時間
8:30〜17:30
（内 休憩60分）
（内 休憩60分）
給与
月給 22万〜
（基本給16.5万〜／固定残業代5.5万〜を含む）
（基本給16.5万〜／固定残業代5.5万〜を含む）
待遇・福利厚生
・通勤手当（ガソリン代、定期代等）
・住宅手当（条件により）
・扶養手当 他
・社会保険完備
・社内勉強会、外部研修
・スマートフォン、タブレット端末貸与（条件あり）
・エクシブ賞
・社員旅行
・バーベキュー
・誕生日会
※他イベント多数
昇給
年1回（6月）※評価基準に基づく
賞与
年2回（6月、12月）※評価基準に基づく
・住宅手当（条件により）
・扶養手当 他
・社会保険完備
・社内勉強会、外部研修
・スマートフォン、タブレット端末貸与（条件あり）
・エクシブ賞
・社員旅行
・バーベキュー
・誕生日会
※他イベント多数
昇給
年1回（6月）※評価基準に基づく
賞与
年2回（6月、12月）※評価基準に基づく
休日・休暇
【年間休日110日】
・日祝（月に1〜2回土曜出勤日あり）
※会社カレンダーによる
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・日祝（月に1〜2回土曜出勤日あり）
※会社カレンダーによる
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
教育・研修
●新入社員研修
・4月：弊社主催研修に参加
★ビジネスマナー、社会人基礎、営業専門技術★
・5月〜9月：社内研修実施
★一人前の営業マンになる為のカリキュラム実施、頼りになる先輩と共に★
●2年目以降
提携先の研修機関（リンクアンドモチベーション、日本創造教育研究所、ヤマチユナイテッド 等）を中心に職能別・役職別研修
例）
2年目：説得力向上・ロジカルシンキング
3年目：リーダーシップ開発
5年目：マネジメント理解・指導力向上
その他、マーケティング・理念・財務 等
必要なスキルに応じて研修に行っていただきます。
・4月：弊社主催研修に参加
★ビジネスマナー、社会人基礎、営業専門技術★
・5月〜9月：社内研修実施
★一人前の営業マンになる為のカリキュラム実施、頼りになる先輩と共に★
●2年目以降
提携先の研修機関（リンクアンドモチベーション、日本創造教育研究所、ヤマチユナイテッド 等）を中心に職能別・役職別研修
例）
2年目：説得力向上・ロジカルシンキング
3年目：リーダーシップ開発
5年目：マネジメント理解・指導力向上
その他、マーケティング・理念・財務 等
必要なスキルに応じて研修に行っていただきます。
プロフィール★Part1
働く喜びの追求〜私たちは人事の味方〜
2001年設立以来、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育・研修事業・HRテック事業などを展開し、人材を通じた人事コンサルを行っています。
「こんな仕事に挑戦したい」と夢や目標を抱いている求職者と、「こんな人材が欲しい」と採用を考えている企業。双方をつなぎ雇用のサポートをしていくことが私たちの志事（しごと）です。
2001年設立以来、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育・研修事業・HRテック事業などを展開し、人材を通じた人事コンサルを行っています。
「こんな仕事に挑戦したい」と夢や目標を抱いている求職者と、「こんな人材が欲しい」と採用を考えている企業。双方をつなぎ雇用のサポートをしていくことが私たちの志事（しごと）です。
プロフィール★Part2
20期を迎えたベンチャー企業
当社では人材サービスの他に新規事業の展開、新プロジェクトの発足など、
様々な取り組みを行っています。
社内ベンチャーを目指す社員は数知れず…
常に社員のアイデアを積極採用し、
新しい事業・企画のアイデアが浮かんだら、まずはプレゼンテーションをして社内で提案をしてもらいます。企画が通れば、本格的に事業化・企画化！
固定概念にとらわれることなく
常に新たなことに挑戦し続けていくのが、
当社の特徴です。
当社では人材サービスの他に新規事業の展開、新プロジェクトの発足など、
様々な取り組みを行っています。
社内ベンチャーを目指す社員は数知れず…
常に社員のアイデアを積極採用し、
新しい事業・企画のアイデアが浮かんだら、まずはプレゼンテーションをして社内で提案をしてもらいます。企画が通れば、本格的に事業化・企画化！
固定概念にとらわれることなく
常に新たなことに挑戦し続けていくのが、
当社の特徴です。
プロフィール★Part3
【経営理念】
「人が輝き、人を輝かせる」
【平均残業時間】
14.2時間（2019年度実績）
【有給取得率】
7.5日（2019年度実績）
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】
22.2％
18名中4名（2019年度実績）
【平均年齢】
会社全体：32歳
営業オフィス：29歳
若手役職者も多数在籍！
「人が輝き、人を輝かせる」
【平均残業時間】
14.2時間（2019年度実績）
【有給取得率】
7.5日（2019年度実績）
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】
22.2％
18名中4名（2019年度実績）
【平均年齢】
会社全体：32歳
営業オフィス：29歳
若手役職者も多数在籍！
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒410-0054 静岡県沼津市北高島町21-42 くまたかビル2F 担当／採用担当
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒410-0054 静岡県沼津市北高島町21-42 くまたかビル2F 担当／採用担当
企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
【http://www.sunpla.info/】
会社PR
静岡で最も”人財”にこだわる会社(株)サン・プランナー「その人の為なら…」にこだわる最高の仲間達と最高の環境です。
静岡で最も”人財”にこだわる会社(株)サン・プランナー「その人の為なら…」にこだわる最高の仲間達と最高の環境です。
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役／小松 剛之 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 |
35名 ※正社員のみ |
| 事業内容 |
■人材サービス事業 一般労働者派遣 / 紹介予定派遣 / 職業紹介 / アウトソーシング ＜許可番号＞ 一般労働者派遣事業許可番号 （派）22-030054 有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300032 ■新人教育研修事業（FR研修） 2016年4月よりスタート 業界・業種が異なる地元企業の初期教育に力を入れています。 ■行政関連事業 各市町村と連携し、行政課題を解決！ イベント企画・運営、地元のPR活動をします。 「はい！」と勇気を持って一歩を踏み出せば チャレンジをさせてくれる環境、 周りがフォローをしてくれる環境が整っています。 |
| 事業所 |
沼津本社 （静岡県沼津市高島本町16−16 高島本町ﾋﾞﾙ3F） 沼津オフィス （静岡県沼津市北高島町21−42 くまたかビル2F） 富士宮オフィス （静岡県富士宮市中央町4−11 ゴトービル2F） 藤枝オフィス （静岡県藤枝市田沼3−11−1 青島ビル1F） |
| 連絡先 |
〒410-0055
静岡県沼津市高島本町16-16高島本町ビル3F
担当／サブリーダー／海野 実玖
【電話番号】 055-920-5030 【E-mail】 yamashita@sunplanner.co.jp |
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