企業と求職者のニーズをマッチングさせて、
入社に至るまでのプロセスを一貫してコーディネートしていきます。
就業後のアフターサービスを強化し、派遣社員さんが安定して仕事ができるようサポートをしていきます。

具体的に・・・
■新規開拓
取引実績のない企業に対して人材に関するお困りごとをヒアリング。
解決方法を立案し、人材のご提案を行っていきます。

■顧客応対
取引先企業に対して人材に関する状況確認を行いながら、新たなオファー獲得に向けて営業活動を行っていきます。

■面接
求職者の希望条件をヒアリングした上で就業に関する不安を取り除き、その方のニーズに合った仕事を紹介していきます。

■アフターサービス
派遣スタッフの労務管理を行いながら、イキイキと働くためのサポートを行っていきます。

■管理、事務
対人業務のほか、契約書や見積書等の書類作成や営業数値の管理、
また、求職者がより集まる様な魅力的な求人記事なども作成していきます。


▼魅力
・モノではなくヒトだからこそ圧倒的なヒューマンスキルが身につけられる
・各企業の経営層とコンタクトがとれるなど経営の中枢に関わることができる
・企業と求職者の双方から「ありがとう」の言葉を頂くことができる
・マンパワーを必要とする場面もある為、多方面での知識・技術が身につく