■学歴不問

★宅地建物取引士資格をお持ちの方

■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方、歓迎！】
★不動産証券化マスター／不動産コンサルティング技能士
★オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験や、それに伴う会計などのスキル

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）

■大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7　オリックス高麗橋ビル2階
⇒最寄駅　地下鉄御堂筋線　淀屋橋駅　徒歩5分
　京阪本線　淀屋橋駅　徒歩5分
　地下鉄堺筋線　北浜駅　徒歩5分

■9：00〜18：00（実働8h、休憩60分）
実際の始業時間は運用ルールに基づき9：40〜

※残業をなるべく少なくするよう社内で取り組んでいます。

■月給339,000円〜+賞与

※経験、スキルを最大限考慮し優遇いたします！
※基本給には固定残業代30時間分、60,390円を含む。
（手当により変動あり）30時間超過分は、法令に則り別途支給。
宅地建物取引士　資格手当15,000円／月

【年収例】
500万円/入社一年目

○昇給年1回
○賞与年2回（7月・12月）※業績により支給
○各種社会保険完備
〇退職金制度
○交通費支給（上限30,000円）
○資格手当（宅建／1万5,000円／月）
　宅建士、賃貸不動産経営管理士など
　支給対象資格の拡充を検討中！
○役職手当
〇出張手当
〇時間外労働手当（固定残業超過分を追加支給）
〇家族手当（子1人あたり：5000円／月）※小学生のお子様のみ対象
〇結婚祝い金
〇出産祝い金（1〜3人目：5万円〜30万円／4人目：100万円を支給）
○タクトカレッジ（社内研修制度）
○社内公募制度
〇報奨金制度
〇退職金制度
○社内表彰制度
〇健康診断
〇社員旅行
〇インフルエンザ予防接種
○各種レクリエーション
〇クラブ活動

＜評価制度について＞
年2回、業績を評価する査定を実施。評価対象は売上・契約数だけに限らず、取得資格、コンプライアンスに即した対応ができたかどうか、事業部やチームへの貢献度（店舗全体の集客に注力、工夫など）、新人の指導など。様々な観点よりがんばりを評価します。

＜年間休日　115日＞
○週休2日制（月6日〜10日／シフト制）
○ゴールデンウィーク
○夏季休暇（6日間）
○年末年始休暇（10日程度）
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇　
〇育メン休暇
　お子様が生まれたら有給で2週間の休暇を取得。
　取得率は100％です！
〇5日以上の連続休暇取得が可能です。

社員が自主的にスキルを伸ばせるよう、「タクトカレッジ」という社内研修制度を行っています。
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を目指した講座のほか、英会話、接客マナー、PCスキルなど業務に役立つ講座から、プライベートに役立つものまでカリキュラムは様々。
社員の声を活かして毎年カリキュラムの見直しを行い、自己成長をサポートしています。

＜FA制度＞
営業部から不動産管理部など、不動産開発・売買・管理と宅都グループの幅広い事業領域から、自分の興味ある部署への異動に挑戦できる社内公募制度です。

未経験入社であり業界への不安もありました。「休みや残業など」良いイメージがなかったのですが、研修制度や福利厚生が充実しているところに安心を感じ、入社を決めました。
入社後は良い意味でギャップがあり、残業も少なく、何より休日もしっかりとれる。連休を利用し、旅行を楽しむ社員が多いことにも驚きました。研修制度を活用し、宅建資格も取得。「一生できる仕事」を考えるならぜひお待ちしています。

1998年に『mini mini（ミニミニ）』のフランチャイズとして事業をスタートしました。現在、大阪、京都で25店舗以上を展開し、年間の仲介実績は1万5,000件以上。関西圏の『ミニミニ』でも、トップクラスの規模を誇ります。2011年には宅都ホールディングスが発足。賃貸仲介事業に加え、不動産開発事業、不動産管理事業、法人社宅事業、リフォーム・リノベーション事業など、総合的な不動産コンサルティング集団としてのポジションを確立してきました。