［その他サービス］
【設立】 2008年
【資本金】 4000万円
施工管理：木造（即戦力）
日本環境検査株式会社 ／ 施工管理：木造（即戦力） ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105〜150日程度です。
・同時に7〜8件の案件を担当し、年間では25〜30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105〜150日程度です。
・同時に7〜8件の案件を担当し、年間では25〜30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
応募資格
■高校卒業以上
【必須（MUST）】
〇必要な資格経験
下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
〇できれば必要な資格経験
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します
【必須（MUST）】
〇必要な資格経験
下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
〇できれば必要な資格経験
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:・首都圏（埼玉,千葉,東京,神奈川）,愛知,大阪の各拠点
※勤務地の希望を考慮して配属
※転勤・遠方出張なし
※勤務地の希望を考慮して配属
※転勤・遠方出張なし
勤務時間
【勤務時間】
・9:00〜18:00（実働8時間）
※残業あり（20時退社を徹底）
・9:00〜18:00（実働8時間）
※残業あり（20時退社を徹底）
給与
■給与詳細
・24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度。上記基本給は定額残業代（50時間）込みとなります。
※昇給：年1回（4月）・賞与 年2回（7月、12月）
■試用期間 ：有/3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
・24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度。上記基本給は定額残業代（50時間）込みとなります。
※昇給：年1回（4月）・賞与 年2回（7月、12月）
■試用期間 ：有/3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
【手当】
・役職手当、交通費全額支給、資格手当
【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
【手当】
・役職手当、交通費全額支給、資格手当
休日・休暇
【休日休暇】
・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
育児短時間措置
・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
育児短時間措置
■募集人数
■募集人数
６０名
■選考プロセス
・書類選考→面接（2回）→内定
６０名
■選考プロセス
・書類選考→面接（2回）→内定
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
・生産性向上の取り組み
※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額
の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化によ
り、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の
棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時
に増えれば大きな増額につながります。
の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化によ
り、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の
棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時
に増えれば大きな増額につながります。
選考・応募について
直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募書類：履歴書、業務経歴書
簡単な履歴書・経歴書だけでも結構です。
または画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-8-3 仁成堂ビル 担当／シニアコンサルタント/石井 正道
【E-mail】 kankyo4@nihon-kankyo.jp
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募書類：履歴書、業務経歴書
簡単な履歴書・経歴書だけでも結構です。
または画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-8-3 仁成堂ビル 担当／シニアコンサルタント/石井 正道
【E-mail】 kankyo4@nihon-kankyo.jp
企業データ
［その他サービス］
【http://www.nihon-kankyo.jp】
会社PR
弊社は各種プラント、建築設備関連、バックオフィス系などの人材派遣及び人材紹介事業を行っている総合人材企業です。
親会社は創業68年の老舗検査会社となります為、連携を取りながら運営できる点も弊社の大きなメリットです。
弊社は各種プラント、建築設備関連、バックオフィス系などの人材派遣及び人材紹介事業を行っている総合人材企業です。
親会社は創業68年の老舗検査会社となります為、連携を取りながら運営できる点も弊社の大きなメリットです。
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／今野 幸一 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 事業内容 | プラントエンジニアリング、建築設備、IT、バックオフィス関連の人材派遣及び人材紹介事業。 |
| 事業所 |
本社 東京支店 |
| 連絡先 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBMRBM東八重洲ビル10階
担当／営業グループリーダー／堤 太一
【電話番号】 080-3463-7031 【E-mail】 t.tsutsumi@nihonkensa.co.jp |
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