［人材派遣、職業紹介関連］
【設立】 2005年
【資本金】 5000万円
＜一般事務＞未経験歓迎！◎時差出勤制度あり
株式会社ヒューマンプレミア 人材紹介部 ／ ＜一般事務＞未経験歓迎！◎時差出勤制度あり ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
大手不動産会社での電話対応や事務全般業務です。
事務職未経験から働ける事務のお仕事です。
仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。
【業務内容】
・データ入力、集計作業、書類作成
・書類の受付、発送、仕分け、分類、ファイリング
・電話応対 ・その他サポート業務 など
まずは簡単なお仕事からスタートし、
正確さとスピードを身につけながら業務に慣れていただきます。
【仕事の特徴】
・正社員登用制度あり
・賞与、昇給あり
・残業は10〜20時間程度
・時差出勤制度利用あり
―――――――――――――――――――――――――――――――
※本求人は株式会社ヒューマンプレミアが取り扱う人材紹介求人です。
ヒューマンプレミアで面談後に本求人該当企業へご紹介させていただきます。
詳細は面談の際にお話させていただきます。
事務職未経験から働ける事務のお仕事です。
仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。
【業務内容】
・データ入力、集計作業、書類作成
・書類の受付、発送、仕分け、分類、ファイリング
・電話応対 ・その他サポート業務 など
まずは簡単なお仕事からスタートし、
正確さとスピードを身につけながら業務に慣れていただきます。
【仕事の特徴】
・正社員登用制度あり
・賞与、昇給あり
・残業は10〜20時間程度
・時差出勤制度利用あり
―――――――――――――――――――――――――――――――
※本求人は株式会社ヒューマンプレミアが取り扱う人材紹介求人です。
ヒューマンプレミアで面談後に本求人該当企業へご紹介させていただきます。
詳細は面談の際にお話させていただきます。
未経験歓迎！経験・知識などは一切問いません
応募資格
■専門学校卒業以上
◆未経験歓迎！
※経験・知識などは一切問いません
※業界や営業スタイルを問わず、何らかの営業経験がある方は優遇します。
【以下のような方は、大歓迎します】
旅行、文化祭など、イベントが大好きな方
新しい場所を訪れたり、新しい人と出逢うことが大好きな方
◆未経験歓迎！
※経験・知識などは一切問いません
※業界や営業スタイルを問わず、何らかの営業経験がある方は優遇します。
【以下のような方は、大歓迎します】
旅行、文化祭など、イベントが大好きな方
新しい場所を訪れたり、新しい人と出逢うことが大好きな方
雇用形態
契約社員
※3ヵ月の試用期間あり（同待遇）
※正社員への登用制度あり
※雇用形態は、希望を最優先に考慮して決定します
※3ヵ月の試用期間あり（同待遇）
※正社員への登用制度あり
※雇用形態は、希望を最優先に考慮して決定します
勤務地
東京都新宿区／東京本社
〔交通アクセス〕
各線「新宿駅」徒歩8分、丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分、総武線・中央線「大久保駅」徒歩8分
〔交通アクセス〕
各線「新宿駅」徒歩8分、丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分、総武線・中央線「大久保駅」徒歩8分
勤務時間
9：00〜18：00 （休憩1h／実働8h）
※時差出勤制度あり
出勤時間を7時30分から12時30分まで設定することができるなど
プライベートと両立させながら働ける環境が整っています。
※時差出勤制度あり
出勤時間を7時30分から12時30分まで設定することができるなど
プライベートと両立させながら働ける環境が整っています。
給与
月給180,000円〜
〇賞与あり
※年間：500,000円〜800,000円
◎想定年収301万円
（月給18万円、残業代2万円（月15時間想定）、年間賞与60万円）
※時間外手当は別途支給します（1分単位）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中同待遇）
※契約更新：最大4回まで（正社員登用制度あり）
〇賞与あり
※年間：500,000円〜800,000円
◎想定年収301万円
（月給18万円、残業代2万円（月15時間想定）、年間賞与60万円）
※時間外手当は別途支給します（1分単位）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中同待遇）
※契約更新：最大4回まで（正社員登用制度あり）
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
各種社会保険完備、交通費全額支給、持株会、保養所等、加入健保組合各種補助
スポーツクラブ法人会員、フィットネス無料利用券配布、キャリアチェンジ制度あり
各種社会保険完備、交通費全額支給、持株会、保養所等、加入健保組合各種補助
スポーツクラブ法人会員、フィットネス無料利用券配布、キャリアチェンジ制度あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、有休、慶弔、結婚休暇 ほか
★年間休日122日
祝日、年末年始、夏季、有休、慶弔、結婚休暇 ほか
★年間休日122日
教育・研修
■ITスキルのeラーニング
Excelについて、よく使う操作や知っておくと便利な機能、複雑な分析も容易にできる操作といった内容の動画を配信し、事務スタッフのスキルアップに力を入れています。
段階的に難易度が上がる内容になっているので、よりスキルを上げたい方にも適した内容となっています。
Excelについて、よく使う操作や知っておくと便利な機能、複雑な分析も容易にできる操作といった内容の動画を配信し、事務スタッフのスキルアップに力を入れています。
段階的に難易度が上がる内容になっているので、よりスキルを上げたい方にも適した内容となっています。
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
本求人は株式会社ヒューマンプレミアが取り扱う人材紹介求人です。
ヒューマンプレミアで面談後に本求人該当企業へ、
ご紹介させていただきます。
詳細は面談の際にお話させていただきます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-5-13 溝呂木第一ビル5F 担当／紹介担当（株式会社ヒューマンプレミア）
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
本求人は株式会社ヒューマンプレミアが取り扱う人材紹介求人です。
ヒューマンプレミアで面談後に本求人該当企業へ、
ご紹介させていただきます。
詳細は面談の際にお話させていただきます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-5-13 溝呂木第一ビル5F 担当／紹介担当（株式会社ヒューマンプレミア）
この企業の求人情報一覧
企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／秋山 拓郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 | 短期紹介サービス/人材紹介サービス/常用目的紹介 |
| 連絡先 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-5-13 溝呂木第一ビル5F 担当／紹介担当（株式会社ヒューマンプレミア） |
この求人を見た人は、下記求人も検討しています。
事業部組織をバックアップする部門で事務対応に広く関わっていただきます。 より事業の拡大・スピーディな開発に集中できるよう、 組織と人に働きかけて、事業部組織の運営・推進・支援を...続きを見る
東京都港区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、、オフィス内のフードサービスコーディネーターとしてご活躍いただきます...続きを見る
未経験歓迎の管理事務です。 マンションやショッピングモールなどの建設プロジェクトにおける報告書の作成やファイリングなど事務作業を担当します。 ＜具体的な仕事＞ ◎書類・資料のフ...続きを見る
社内体制の構築をメインに総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ○株主総会・取締役会関連業務 〇業務効率化の提案 〇社内規定・ルールの運用改善、管理 〇安全衛生管理 〇稟...続きを見る
「総合職」として活躍いただく為に、 セコムの根幹である「セキュリティ業務」からスタートしていただきます。 ◎まずはセキュリティスタッフとしてスタート ◆緊急対処 ご契約先からの...続きを見る
■この求人は、株式会社ウィルエージェンシーの丸亀支店で取り扱っている求人です。 【具体的には……】 ＊パソコンを使用しての管理業務 ＊来客、電話応対 ＊簿記試算表作成など ＊採...続きを見る
当社バックオフィス全般の業務をお任せします。希望や適性を考慮し、人事、総務、経理、システム、施工事務のいずれかの部門に配属になります。 ※ジョブローテーションで研修を実施 具体...続きを見る
住宅・建物修繕施工を行う会社の本社で、企業活動の中心となる事務のお仕事を幅広くお任せします。 総合事務の仕事は多岐にわたるため、配属部署により担当業務は異なります。 【例えば…...続きを見る
総務全般・物品管理、ビル設備の保守管理・社内行事の企画・運営 社用車管理・移動 など ＊業務の進め方など丁寧に指導します。安心して働いて頂けます。 ◆ 役員スケジュール管理 ◆...続きを見る
管理部門での総務・人事・労務業務全般をお任せします。 【業務内容例】 ・株主総会の運営 ・備品管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務関連規定の運用 ・採用計画の立案 ・選考...続きを見る
