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[環境、リサイクル関連]
【設立】 1981年   【資本金】 1000万円   【従業員数】 140人
未経験歓迎◎年間休日130日以上!給排水設備点検スタッフ募集☆
環協株式会社 / 未経験歓迎◎年間休日130日以上!給排水設備点検スタッフ募集☆ / 給排水設備点検 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
未経験者歓迎 正社員
PRポイント
仕事内容
当社は主にビル・マンション等の設備点検や
設備洗浄業務、設備工事業務、各種環境分析業務を行っている会社です。

その環協グループの一員として、今回給排水設備点検スタッフを募集!

ビル・マンション等の給排水設備、電機設備、貯水槽等の点検や洗浄、改修等の保守業務を行っていただきます。

新入社員研修を含め各種研修が実施されていたり、
業務を把握できるよう先輩社員が丁寧にレクチャーします◎

活躍する社員の9割近くが未経験スタートなので
安心できる環境です!
また資格取得支援制度があり、スキルアップが期待できます。

さらに入社から3年経過後には自ら係長職へ立候補できる制度を導入しております。そのため将来のキャリアビジョンを明確に立てることが可能です☆
応募資格
■高校卒業以上

要:普通自動車免許(AT限定可)

39歳以下(長期勤続によるキャリア形成の為)
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月(労働条件に変更はありません)
勤務地
勤務地:京都市伏見区下鳥羽東芹川町50

【アクセス】
京阪・近鉄「丹波橋」駅  徒歩約20分
近鉄「伏見」駅      徒歩約20分
近鉄「竹田」駅      徒歩約20分

市バス・京阪バス 徒歩すぐ
「油小路丹波橋・アクト京都前」
「パルスプラザ前」

マイカー通勤可 社員駐車場 5,000円/月
バイク及び自転車通勤可(駐車場利用負担無)
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
給与
219,000円 (月給)
※賃金には固定残業代(4万4,000円/30時間分)含む
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生
◇昇給/年1回(人事評価結果に基づく)
◇係長エントリー制度(勤続3年以上)
◇賞与/年2回(夏季・冬季)
◇交通費支給(上限3万円迄)
◇時間外手当あり(固定残業超過分)
◇家族手当あり(配偶者:5,000円、子:2,000円/人)
◇資格手当あり(各資格につき1,000〜10,000円)
◇業績手当あり(入社翌年度以降支給 〜15,000円)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◇制服貸与あり
◇退職金制度(在籍10年以上)
◇各種慶弔金制度(結婚・住宅購入・出産祝他)
◇交通費支給あり(上限3万円)※2km以上
◇表彰制度(永年勤続表彰、優秀社員表彰)
◇会社推奨資格取得支援制度(費用会社負担・別途資格手当毎月支給)
◇独身寮あり(家賃3万+水道・光熱費)
◇社内禁煙(屋外喫煙所あり)
◇提携フィットネスジムの割引利用(同居家族も利用可)
◇提携リゾート施設割引利用(天橋立、函館、石垣島など本人含む関係者も利用可)
◇配偶者健康診断補助制度(配偶者年齢40歳未満)
◇胃部・大腸 内視鏡検査補助制度(40歳以上)
◇定年再雇用制度
休日・休暇
◎完全週休2日制(振替含む年間休日130日以上)
 ※通常土・日・祝は休日ですが、業務案件によって休日出勤の場合あり。

◆盆、年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇(男性取得実績あり)
◆永年勤続特別休暇
◆年次有給休暇
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。

応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
<連絡先>
〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50 担当/長田 卓哉
【電話番号】 075-622-0100
【E-mail】 nagata@kankyo-g.co.jp
企業データ
[環境、リサイクル関連]
設立 1981年
代表者 代表取締役/大田 吉久
資本金 1000万円
従業員数 140名
事業内容 給排水設備保守管理
雑排水管洗浄
各種ピット保守管理
水質検査および管理全般
環境衛生コンサルタント
設備改修および補修工事
スケール化学洗浄
消火タンク浚渫
24時間緊急対応
貯水槽清掃業務
空調設備保守管理
消防設備管理
衛生害虫駆除・防除施工
ハウスメンテナンス
内視鏡による配管内調査
ダイオキシン除去作業
自動煙突洗浄
その他関連業務全般
連絡先 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50 担当/長田 卓哉
【電話番号】 075-622-0100
【E-mail】 nagata@kankyo-g.co.jp
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