【機械・機構設計】月給33万円〜｜年間休日124日
株式会社feat ／ 【機械・機構設計】月給33万円〜｜年間休日124日 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
受託案件の機械設計／3Dモデリング／CAE解析／試作・評価業務をお任せします。
担当製品は、半導体製造装置、自動車、電気自動車のリチウム電池パック、ドラレコの筐体、業務用プリンター、産業機械など様々。幅広い分野の設計業務に携わることができるのが大きな魅力です。
【案件例】
■自動車の配管設計
■EV用電池パックの設計
■映像機器の設計・検証
■キッチン家電製品の設計
■プリンター／スキャナー複合機などのOA機器の設計
■樹脂成型品の設計
【開発環境・業務範囲】
CATIA、NX、SOLIDWORKS、Creo Parametric（Pro/ENGINEER）など
【プライム案件90％！あなたの成長を支援します。】
アサインする案件については、今までのご経験や希望に応じて、業界・職種・社風・働き方・勤務地を含めて決定いたします。細かくヒアリングし、希望に沿った案件にアサインしますので「チャレンジしたい案件がある」「スキルアップを目指したい」など要望も大歓迎です！
【組織構成】
1チーム3名〜5名程度で対応を行います。案件期間は半年以上。社内でのコミュニケーションをこまめにとり、1人にかかる業務の負担も少ないため、「経験が浅く不安…」という方もご安心ください！
エンジニアの仕事に没頭できる充実した環境をご用意しています。
担当製品は、半導体製造装置、自動車、電気自動車のリチウム電池パック、ドラレコの筐体、業務用プリンター、産業機械など様々。幅広い分野の設計業務に携わることができるのが大きな魅力です。
【案件例】
■自動車の配管設計
■EV用電池パックの設計
■映像機器の設計・検証
■キッチン家電製品の設計
■プリンター／スキャナー複合機などのOA機器の設計
■樹脂成型品の設計
【開発環境・業務範囲】
CATIA、NX、SOLIDWORKS、Creo Parametric（Pro/ENGINEER）など
【プライム案件90％！あなたの成長を支援します。】
アサインする案件については、今までのご経験や希望に応じて、業界・職種・社風・働き方・勤務地を含めて決定いたします。細かくヒアリングし、希望に沿った案件にアサインしますので「チャレンジしたい案件がある」「スキルアップを目指したい」など要望も大歓迎です！
【組織構成】
1チーム3名〜5名程度で対応を行います。案件期間は半年以上。社内でのコミュニケーションをこまめにとり、1人にかかる業務の負担も少ないため、「経験が浅く不安…」という方もご安心ください！
エンジニアの仕事に没頭できる充実した環境をご用意しています。
自分の「挑戦したい」を叶えることが出来る環境です。
応募資格
■学歴不問
●年齢・学歴・性別不問
〈必須条件〉
◎何かしらの機械設計のご経験（年数不問）
◎3D-CADの使用経験
〈歓迎条件〉
〇CAE解析のご経験
●年齢・学歴・性別不問
〈必須条件〉
◎何かしらの機械設計のご経験（年数不問）
◎3D-CADの使用経験
〈歓迎条件〉
〇CAE解析のご経験
雇用形態
正社員
【試用期間】3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
【試用期間】3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
勤務地
【東京都・神奈川県・茨城県・愛知県・大阪府のプロジェクト先】
本社：神奈川県横浜市中区本町4-40-1
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16
※引っ越しを伴う転勤原則無
※直行直帰OK
本社：神奈川県横浜市中区本町4-40-1
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16
※引っ越しを伴う転勤原則無
※直行直帰OK
勤務時間
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※プロジェクトにより、勤務時間が変更になる場合がございます。
※プロジェクトにより、勤務時間が変更になる場合がございます。
給与
想定年収：450万円〜600万円
月給：33万円〜
※上記月給は各種手当（資格、役職等）を除く金額です。給与詳細は経験・スキル・適性などをふまえて決定します。
【昇給】
年1回（4月）
≪2022年度・実績≫
■3,000〜30,000円アップ
■社員のほとんどが昇給
■成果が評価され、反映されやすい社風です！
【年収例】
450万円/25歳・入社2年目（月給33万円+残業手当）
523万円/35歳・入社4年目（月給38万円+残業手当+資格手当）
756万円/36歳・入社5年目（月給55万円+残業手当+役職手当）
月給：33万円〜
※上記月給は各種手当（資格、役職等）を除く金額です。給与詳細は経験・スキル・適性などをふまえて決定します。
【昇給】
年1回（4月）
≪2022年度・実績≫
■3,000〜30,000円アップ
■社員のほとんどが昇給
■成果が評価され、反映されやすい社風です！
【年収例】
450万円/25歳・入社2年目（月給33万円+残業手当）
523万円/35歳・入社4年目（月給38万円+残業手当+資格手当）
756万円/36歳・入社5年目（月給55万円+残業手当+役職手当）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・各種研修制度（社内e-Learningシステムなど）
・借り上げ社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメントの社内相談窓口
・キャリアコンサルティングの社内相談窓口
・社内報奨制度 （年1回）
・社員紹介インセンティブ制度
・リロクラブ（レジャー・宿泊施設利用割引制度）
・副業可（事前許可制）
・サークル
・社内報
・屋内喫煙可能場所有
・各種研修制度（社内e-Learningシステムなど）
・借り上げ社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメントの社内相談窓口
・キャリアコンサルティングの社内相談窓口
・社内報奨制度 （年1回）
・社員紹介インセンティブ制度
・リロクラブ（レジャー・宿泊施設利用割引制度）
・副業可（事前許可制）
・サークル
・社内報
・屋内喫煙可能場所有
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
★年間休日120日以上
※会社カレンダーに準ずる
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（最大11日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得率77.6%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★産休・育休取得実績あり
育児休業は男性社員66％、 女性社員100％取得実績（※復帰率は男女ともに100%）
★年間休日120日以上
※会社カレンダーに準ずる
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（最大11日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得率77.6%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★産休・育休取得実績あり
育児休業は男性社員66％、 女性社員100％取得実績（※復帰率は男女ともに100%）
教育・研修
研修制度も充実！成長できるキッカケ作りを行います。業務も最初は先輩と一緒にスタートしますので「分からない」をなくすことができますよ！
〈研修一例〉
■入社オリエンテーション
■社内研修会
■OJT研修
■ソフトウェア教育サービス
■e-learning
確かな技術が評価されている当社。リピートをいただく取引先も多く、優秀な先輩エンジニアの元でスキルを磨くことができるのも大きな魅力です！
〈研修一例〉
■入社オリエンテーション
■社内研修会
■OJT研修
■ソフトウェア教育サービス
■e-learning
確かな技術が評価されている当社。リピートをいただく取引先も多く、優秀な先輩エンジニアの元でスキルを磨くことができるのも大きな魅力です！
100種以上対象の資格手当あり
当社では、1人ひとりの成長にあわせて100種類以上の資格手当をご用意。取得申請から毎月支給します。
〈対象資格一例〉
・CAD利用技術者（3次元）1,000〜8,000円
・技術士 30,000円
・計算力学技術者（CAE技術者）1,000〜10,000円
スキルアップを目指したい方へ向けての支援が充実しています。
〈対象資格一例〉
・CAD利用技術者（3次元）1,000〜8,000円
・技術士 30,000円
・計算力学技術者（CAE技術者）1,000〜10,000円
スキルアップを目指したい方へ向けての支援が充実しています。
キャリアパス
安心して長く働いていただくために様々なキャリアプランをご用意。まずはエンジニアとしてスキルを培い、ゆくゆくは様々なポジションに就いていただきたいと考えています！
〈キャリアアップ一例〉
▼トレース、3Dモデリング
▼詳細設計
▼リーダー
▼マネージャー
「リーダー職に挑戦してみたい」「技術を極めたい」など、こうなりたい！という思いのある方はどんどん挑戦してください。
〈キャリアアップ一例〉
▼トレース、3Dモデリング
▼詳細設計
▼リーダー
▼マネージャー
「リーダー職に挑戦してみたい」「技術を極めたい」など、こうなりたい！という思いのある方はどんどん挑戦してください。
数字で見るfeat
■メーカー直請け案件≪90%以上≫
■定着率≪90%≫
■中途入社≪90%≫
■月の平均残業時間≪9.5時間≫
■年間休日≪124日≫
■有給消化率≪77.6%≫
■資格手当・最大≪毎月5万円支給≫
■産休・育休取得率≪100%≫
■退職金≪会社積立あり≫
■定着率≪90%≫
■中途入社≪90%≫
■月の平均残業時間≪9.5時間≫
■年間休日≪124日≫
■有給消化率≪77.6%≫
■資格手当・最大≪毎月5万円支給≫
■産休・育休取得率≪100%≫
■退職金≪会社積立あり≫
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 担当／採用部 部長／保志
【電話番号】 045-263-8785
【E-mail】 recruit@feat-inc.com
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※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 担当／採用部 部長／保志
【電話番号】 045-263-8785
【E-mail】 recruit@feat-inc.com
企業データ
［その他IT、ソフトウエア、通信関連］
【http://www.feat-inc.com/】
会社PR
「ソフトウェア検証」 「開発・設計」 「支援・ユーザビリティ」製品やシステムの開発分野において確かな技術力・高い品質であらゆるニーズにお応えします。
【行動指針】
■4つの幸せ
・お客様の幸せ：featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ：featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ：featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ： featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます
「ソフトウェア検証」 「開発・設計」 「支援・ユーザビリティ」製品やシステムの開発分野において確かな技術力・高い品質であらゆるニーズにお応えします。
【行動指針】
■4つの幸せ
・お客様の幸せ：featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ：featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ：featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ： featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役／若松 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 |
220名 （パートナー含む） |
| 事業内容 |
■情報家電 ■IoT・システム ■医療・メディカル ■通信・スマートフォン ■自動車・輸送機器 ■産業・OA機器 ■金融・決裁 ■公共 【許可】 労働者派遣事業許可番号：派 14-303448 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302021 【認定】 ISTQBパートナーシップ 2019年4月 ISTQB Platinum Partner認定取得 |
| 連絡先 |
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F
担当／採用担当／本間毅
【電話番号】 045-263-8785 【E-mail】 takeshi.homma@feat-inc.com |
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