【電気回路設計・評価】家電・車載・医療機器｜年休124日
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PRポイント
仕事内容
電気回路設計・評価業務をお任せします。キッチン家電、情報家電、車載機器、医療機器などのアナログ/デジタル回路設計が中心です。
回路設計だけでなく、試作や量産立ち上げ、顧客との打ち合わせなどにも携わることが可能です。
【ご経験やスキルに応じて業務をお任せ】
◆回路設計
・現行機種や過去に実績のある回路からの流用設計
⇒開発機種の仕様・環境に合わせて部品選定や改良など流用元をカスタマイズ
◆基板、回路評価
・試作から量産まで開発製品における担当回路ブロックの電気的特性評価
⇒オシロスコープ、スペクトラムアナライザー等を使用した波形測定、評価
・信頼性試験
⇒EMC測定、ESD試験、温度サイクル試験、壊れ方試験等の実機評価、環境試験
・評価結果反映
⇒フィードバック検討、不具合改善（基板パターン変更、定数変更など）
【あなたの希望が通りやすい環境】
「上流工程から担当したい」「自動車関連の設計に挑戦したい」「通勤のしやすさを優先してほしい」など希望を優先してアサインを行います。
【案件例】
■家電メーカー：映像信号評価（HDMI）、メモリデバイス波形評価（DDR-SDRAM、NAND-FLASH、SDカード等）
■車載機器メーカー：ADAS（高度運転支援システム）の開発における回路設計やシミュレーション、回路評価、回路解析、ソフト解析
■車載メーカー：マイコンポート設計、LEDインジケータ回路、ファイアハザード試験
■医療機器メーカー：環境試験、信頼性評価全般
■通信機器メーカー：WLAN、Bluetooth、Ether波形評価
回路設計だけでなく、試作や量産立ち上げ、顧客との打ち合わせなどにも携わることが可能です。
【ご経験やスキルに応じて業務をお任せ】
◆回路設計
・現行機種や過去に実績のある回路からの流用設計
⇒開発機種の仕様・環境に合わせて部品選定や改良など流用元をカスタマイズ
◆基板、回路評価
・試作から量産まで開発製品における担当回路ブロックの電気的特性評価
⇒オシロスコープ、スペクトラムアナライザー等を使用した波形測定、評価
・信頼性試験
⇒EMC測定、ESD試験、温度サイクル試験、壊れ方試験等の実機評価、環境試験
・評価結果反映
⇒フィードバック検討、不具合改善（基板パターン変更、定数変更など）
【あなたの希望が通りやすい環境】
「上流工程から担当したい」「自動車関連の設計に挑戦したい」「通勤のしやすさを優先してほしい」など希望を優先してアサインを行います。
【案件例】
■家電メーカー：映像信号評価（HDMI）、メモリデバイス波形評価（DDR-SDRAM、NAND-FLASH、SDカード等）
■車載機器メーカー：ADAS（高度運転支援システム）の開発における回路設計やシミュレーション、回路評価、回路解析、ソフト解析
■車載メーカー：マイコンポート設計、LEDインジケータ回路、ファイアハザード試験
■医療機器メーカー：環境試験、信頼性評価全般
■通信機器メーカー：WLAN、Bluetooth、Ether波形評価
社員1人ひとりを大切にする環境。チームワークも抜群です。
応募資格
■学歴不問
【年齢・学歴・性別不問】
■電気回路の基礎知識がある方
┗電気回路設計または評価の実務経験1年以上程度のスキルを有する方を想定
┗経験1年〜でもOK。若手から中堅まで幅広く活躍中
〈歓迎経験〉
・アナログ回路設計経験（オペアンプ、電源回路）
・高速信号評価経験
・無線評価経験
・環境、信頼性評価全般の経験
【年齢・学歴・性別不問】
■電気回路の基礎知識がある方
┗電気回路設計または評価の実務経験1年以上程度のスキルを有する方を想定
┗経験1年〜でもOK。若手から中堅まで幅広く活躍中
〈歓迎経験〉
・アナログ回路設計経験（オペアンプ、電源回路）
・高速信号評価経験
・無線評価経験
・環境、信頼性評価全般の経験
雇用形態
正社員
【試用期間】3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
【試用期間】3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
勤務地
【東京都・神奈川県・茨城県・愛知県のプロジェクト先】
本社：神奈川県横浜市中区本町4-40-1 8F
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 6F
＊募集拠点＊
関東（東京都、神奈川県、茨城県）
東海（愛知県）
※希望しない限り、引っ越しを伴う転勤無
※プロジェクト先から直行直帰OK
本社：神奈川県横浜市中区本町4-40-1 8F
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 6F
＊募集拠点＊
関東（東京都、神奈川県、茨城県）
東海（愛知県）
※希望しない限り、引っ越しを伴う転勤無
※プロジェクト先から直行直帰OK
勤務時間
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※プロジェクトにより、勤務時間が変更になる場合がございます。
※プロジェクトにより、勤務時間が変更になる場合がございます。
給与
想定年収：400万円〜550万円
月給：27万円〜45万円
※上記月給は各種手当（資格、役職等）を除く金額です。給与詳細は経験・スキル・適性などをふまえて決定します。
【昇給】
年1回（4月）
≪2022年度・実績≫
■3,000〜30,000円アップ
■社員のほとんどが昇給
■成果が評価され、反映されやすい社風です
【年収例】
450万円/25歳・入社2年目（月給33万円+残業手当）
523万円/35歳・入社4年目（月給38万円+残業手当+資格手当）
756万円/36歳・入社5年目（月給55万円+残業手当+役職手当）
月給：27万円〜45万円
※上記月給は各種手当（資格、役職等）を除く金額です。給与詳細は経験・スキル・適性などをふまえて決定します。
【昇給】
年1回（4月）
≪2022年度・実績≫
■3,000〜30,000円アップ
■社員のほとんどが昇給
■成果が評価され、反映されやすい社風です
【年収例】
450万円/25歳・入社2年目（月給33万円+残業手当）
523万円/35歳・入社4年目（月給38万円+残業手当+資格手当）
756万円/36歳・入社5年目（月給55万円+残業手当+役職手当）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・各種研修制度（社内e-Learningシステムなど）
・借り上げ社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメントの社内相談窓口
・キャリアコンサルティングの社内相談窓口
・社内報奨制度 （年1回）
・社員紹介インセンティブ制度
・リロクラブ（レジャー・宿泊施設利用割引制度）
・副業可（事前許可制）
・サークル
・社内報
・屋内喫煙可能場所有
・各種研修制度（社内e-Learningシステムなど）
・借り上げ社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメントの社内相談窓口
・キャリアコンサルティングの社内相談窓口
・社内報奨制度 （年1回）
・社員紹介インセンティブ制度
・リロクラブ（レジャー・宿泊施設利用割引制度）
・副業可（事前許可制）
・サークル
・社内報
・屋内喫煙可能場所有
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
★年間休日120日以上
※会社カレンダーに準ずる
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（最大11日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得率77.6%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★産休・育休取得実績あり
育児休業は男性社員66％、 女性社員100％取得実績（※復帰率は男女ともに100%）
★年間休日120日以上
※会社カレンダーに準ずる
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（最大11日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得率77.6%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★産休・育休取得実績あり
育児休業は男性社員66％、 女性社員100％取得実績（※復帰率は男女ともに100%）
教育・研修
研修制度も充実。成長できるキッカケ作りを行います。業務も最初は先輩と一緒にスタートしますので「分からない」をなくすことができます。
＜研修一例＞
■入社オリエンテーション
■社内研修会
■OJT研修
■ソフトウェア教育サービス
■e-learning
確かな技術が評価されている当社。リピートをいただく取引先も多く、優秀な先輩エンジニアの元でスキルを磨くことができるのも大きな魅力。
＜研修一例＞
■入社オリエンテーション
■社内研修会
■OJT研修
■ソフトウェア教育サービス
■e-learning
確かな技術が評価されている当社。リピートをいただく取引先も多く、優秀な先輩エンジニアの元でスキルを磨くことができるのも大きな魅力。
未経験領域へのチャレンジも可能
本人の希望を聞いた上で、お任せするプロジェクトを相談して決めていくため、新たな業界・製品へのスキルチェンジも可能です。
また、メーカープライム案件9割以上、毎年50件以上の新規プロジェクトがあるため、これまでに経験のない開発フェーズやリーダーポジションにもチャレンジできます。
また、メーカープライム案件9割以上、毎年50件以上の新規プロジェクトがあるため、これまでに経験のない開発フェーズやリーダーポジションにもチャレンジできます。
キャリアパス
安心して長く働いていただくために様々なキャリアプランをご用意。まずはエンジニアとしてスキルを培い、ゆくゆくは様々なポジションに就いていただきたいと考えています。
〈キャリアアップ一例〉
▼メンバー
▼サブリーダー
▼プロジェクトリーダー
▼マネージャーorエキスパート
「リーダー職に挑戦してみたい」「技術を極めたい」など、こうなりたい！という思いのある方はどんどん挑戦してください。
〈キャリアアップ一例〉
▼メンバー
▼サブリーダー
▼プロジェクトリーダー
▼マネージャーorエキスパート
「リーダー職に挑戦してみたい」「技術を極めたい」など、こうなりたい！という思いのある方はどんどん挑戦してください。
数字で見るfeat
■メーカー直請け案件≪90%以上≫
■定着率≪90%≫
■中途入社≪90%≫
■月の平均残業時間≪9.5時間≫
■年間休日≪124日≫
■有給消化率≪77.6%≫
■資格手当・最大≪毎月5万円支給≫
■産休・育休取得率≪100%≫
■退職金≪会社積立あり≫
■定着率≪90%≫
■中途入社≪90%≫
■月の平均残業時間≪9.5時間≫
■年間休日≪124日≫
■有給消化率≪77.6%≫
■資格手当・最大≪毎月5万円支給≫
■産休・育休取得率≪100%≫
■退職金≪会社積立あり≫
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 担当／採用部部長／保志
【電話番号】 045-263-8785
【E-mail】 recruit@feat-inc.com
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 担当／採用部部長／保志
【電話番号】 045-263-8785
【E-mail】 recruit@feat-inc.com
企業データ
［その他IT、ソフトウエア、通信関連］
【http://www.feat-inc.com/】
会社PR
「ソフトウェア検証」 「開発・設計」 「支援・ユーザビリティ」製品やシステムの開発分野において確かな技術力・高い品質であらゆるニーズにお応えします。
【行動指針】
■4つの幸せ
・お客様の幸せ：featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ：featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ：featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ： featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます
「ソフトウェア検証」 「開発・設計」 「支援・ユーザビリティ」製品やシステムの開発分野において確かな技術力・高い品質であらゆるニーズにお応えします。
【行動指針】
■4つの幸せ
・お客様の幸せ：featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ：featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ：featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ： featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役／若松 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 |
220名 （パートナー含む） |
| 事業内容 |
■情報家電 ■IoT・システム ■医療・メディカル ■通信・スマートフォン ■自動車・輸送機器 ■産業・OA機器 ■金融・決裁 ■公共 【許可】 労働者派遣事業許可番号：派 14-303448 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302021 【認定】 ISTQBパートナーシップ 2019年4月 ISTQB Platinum Partner認定取得 |
| 連絡先 |
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F
担当／採用担当／本間毅
【電話番号】 045-263-8785 【E-mail】 takeshi.homma@feat-inc.com |
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