株式会社カンポホールディングス / 収集アシスタント ※◆家庭ごみ収集補助!◆女性も活躍中! / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
環境資源をしっかり運搬!
働きやすさが、当社の何よりの強みです。
≪残業ほぼナシ!土日がお休み!≫
長距離運転はなく、コースはすべて日帰りです。
完全週休2日制で土日はお休みなので、
家庭で過ごす時間やプライベートも
しっかりと充実させられます☆
≪生活を豊かにするための手当が充実!≫
毎月、無事故手当や家族手当などの支給があり、
時短勤務なども可能なので、
ご家庭をお持ちの方や、これからご結婚の予定がある方も
安心して働いていただけます。
≪カンポグループの強みはココ!≫
■取引実績も4,000社以上と急成長
■リサイクル、エネルギー分野で公共機関との実績も豊富
■国内に5工場保有する、業界のリーディング企業
創業から40余年。
日々、環境問題の改善に励んでまいりました。
環境問題が取り沙汰されている昨今だからこそ、
わたしたちと一緒に、『社会貢献』できるお仕事に挑戦してみませんか?
安全運転でしっかり配送。環境リサイクルへの架け橋となる業務です!!
仕事内容
京都市内の家庭ごみを収集する仕事です。
毎日定められたコースを回りながら、ごみを収集車両に積み込む仕事です。
積込が満杯になれば、清掃工場まで移動して荷下ろし。
空にしたら再びコースに戻って収集を再開します。(1日4〜5往復)
移動中は車に乗っているだけ。
車の運転はありません。簡単な作業なので初心者でもすぐに始められます!
また、京都の街を美しく保つ仕事なので、市民の方から感謝の声をかけられることも多いです。
コースが固定されているで、仕事はおおむね定時に終了します。
※土日は休みです。
※祝日の勤務があります。(別途休日出勤手当支給)
※奨励金制度でさらに収入アップ!
※管理職に昇格すれば月々の役職手当を支給。現在、若手管理職が活躍中!
※現在、定時制に通う高校生も活躍できる職場です。
※あなたの希望や適性に応じて、「ドライバー」「営業」「内勤職」へのキャリアチェンジも可能です。
◆未経験者でもOK!◆全員が中途採用者です。◆丁寧に指導いたします。
安全運転でしっかり配送。環境リサイクルへの架け橋となる業務です!!
応募資格
■学歴不問
未経験者歓迎!
車の運転はありません。
年齢・性別は問いません。
身体を動かすことが好きな方は、活躍のチャンスです!
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与同条件)
勤務地
京都工場
●京都府京都市伏見区羽束師古川町233番
★JR「長岡京」駅から市バス「工業団地前」下車2分
★外環状線菱川交差点を運転免許試験場方面に折れ、樋爪口交差点を右折1分
★国道171号線馬場交差点を運転免許試験場方面に折れ、直進2分
※この求人は「株式会社カンポ」の募集となります。
※基本車通勤になります。
勤務時間
(1)7:00〜16:00
(2)7:30〜16:30
※コースによる。
※休憩60分/実働8時間
※希望により残業も可能です。
給与
●215,000円以上
基本給175,000円+皆勤手当20,000円+安全奨励手当20,000円
※別途時間外手当支給
※祝日勤務手当別途支給
※家族手当(最高9千円)
※通勤手当(上限2万円)
※基本給は経験・能力により決定
※入社3ヶ月間は準社員扱い(給与同条件)
待遇・福利厚生
○マイカー通勤可
○交通費(上限2万円 ただし公共交通機関利用の場合は、上限超過額の半額まで支給)
○賞与/年2回(正社員) ※別途決算賞与あり
○昇給/年1回(正社員)
○退職金/勤続3年以上
○有給休暇支援金制度(有給休暇を使って帰省または家族旅行をする場合に、一定額の交通費を支援)
○社員表彰制度
○奨励金制度
○育児介護休業制度
○資格取得支援制度
○サークル活動 (カラオケ・ゴルフなど楽しいイベントあり)
○親睦会 (家族も参加できる日帰り旅行あり)
○制服および作業靴貸与
○ランドリー室・シャワー室完備
休日・休暇
土・日(週休二日制)
※祝日勤務あり(休日手当支給)
※年末年始のスケジュールは京都市の収集スケジュールによります。
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業制度あり
教育・研修
●新入社員研修
入社後は、当社事業内容について基礎から丁寧に研修します。廃棄物を適正に処理するための法律的な知識や処理の方法について実際の現場で実践的な研修を行います。
●セールスドライバー研修
収集先で追加の注文を受けたり契約を交わしたり営業活動を行っていただくと奨励金が支給されます。
アプローチの仕方や営業ツールなど丁寧に指導いたしますので、初めての方でもOK。
●管理職教育
管理職を対象とした月1回の研修では、組織の行動目的や目標について具体的な管理方法などを指導します。運行管理者資格取得などスキルアップを目指して頑張ってください。
親睦会
社員で構成する親睦会では、年2回テーマパークへの日帰り旅行などのレクリエーションを企画しています。参加は無料で家族も気軽に参加できるので、社員間のコミュニケーションの活性化を図るとともに、家族が当社の事業内容を理解するのに大きく役立っています。
福利厚生プロジェクト
当社では、毎週水曜日に福利厚生面の改善をテーマに会議を行っています。
社内禁煙やAEDの設置、シャワー室やランドリー室の設置の他、年間の社員参加型イベントを開催。昨年秋に行った「ありがとう祭2016」では社員の家族を含めたハロウィーンパーティを実施。参加した社員の家族からも喜びの声をいただきました。「環境に優しい企業は、社員と家族にも優しく」という経営理念が浸透しています。