データ活用領域・新設部門責任者_中小企業向けのコンシェルジュサービス
株式会社スリーエス ／ データ活用領域・新設部門責任者_中小企業向けのコンシェルジュサービス ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
◎安定して成長している同社ですが、あるべき姿である「事業コンシェルジュ」に近づくため、また、旧来の主力プロダクトである業務ソフトのSaaS（クラウド）化加速のために、米ファンドを株主に迎え、積極的な投資を行っています。マーケティング領域においても、顧客データ基盤の統合をベースに、顧客体験向上につながるプロジェクトを推進中です。
【当ポジションのミッション】
同社では新たに300万以上のユーザーデータをはじめとする同社に存在する数々の
ビッグデータの共有管理と活用を促進し、将来的に顧客の発展のために生かしていくために
データ利活用に関する部門を新設する予定です。
今回はその部門責任者候補かつChief Data Officer候補として、同社のデータ戦略策定と
実行を推進いただくポジションを募集します。
【具体的な仕事内容】
■データ戦略の策定
（データの収集、保管、分析、活用に関する戦略を立案し、経営目標に沿った実行計画の策定）
■データガバナンスの確立
（データの正確性、信頼性、セキュリティを確保するためのガバナンスを構築）
■データ利活用の推進
（データ分析を通じてビジネスに価値を発見、戦略的な投資を推進）
■データ文化の育成
（組織全体にデータに基づく意思決定の重要性を教育し、データ利用を促進）
【当ポジションのミッション】
同社では新たに300万以上のユーザーデータをはじめとする同社に存在する数々の
ビッグデータの共有管理と活用を促進し、将来的に顧客の発展のために生かしていくために
データ利活用に関する部門を新設する予定です。
今回はその部門責任者候補かつChief Data Officer候補として、同社のデータ戦略策定と
実行を推進いただくポジションを募集します。
【具体的な仕事内容】
■データ戦略の策定
（データの収集、保管、分析、活用に関する戦略を立案し、経営目標に沿った実行計画の策定）
■データガバナンスの確立
（データの正確性、信頼性、セキュリティを確保するためのガバナンスを構築）
■データ利活用の推進
（データ分析を通じてビジネスに価値を発見、戦略的な投資を推進）
■データ文化の育成
（組織全体にデータに基づく意思決定の重要性を教育し、データ利用を促進）
応募資格
■学歴不問
【必須】
■データサイエンスに関する豊富な知識と実務経験
■事業推進、プロジェクトマネジメントの実績
（特にデジタルプロダクトやテクノロジー分野の事業立ち上げ経験があれば尚可）
【歓迎スキル】
■データ戦略の策定と実行に関わる経験
■組織マネジメント経験
■データエンジニアリングの知見や経験
【必須】
■データサイエンスに関する豊富な知識と実務経験
■事業推進、プロジェクトマネジメントの実績
（特にデジタルプロダクトやテクノロジー分野の事業立ち上げ経験があれば尚可）
【歓迎スキル】
■データ戦略の策定と実行に関わる経験
■組織マネジメント経験
■データエンジニアリングの知見や経験
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
勤務地
東京本社
（東京都千代田区）
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
（東京都千代田区）
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00〜15:00)
残業：有
標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00〜15:00)
残業：有
給与
想定年収：1000万円〜1750万円
月給：609,000円
（基本給464,500円＋固定残業代144,500円）〜
※年収550万円以上かつ非管理監督者の場合は固定残業代制
（30時間分）
※超過分は別途支給
※管理監督者として採用となった場合は残業手当支給無し
月給：609,000円
（基本給464,500円＋固定残業代144,500円）〜
※年収550万円以上かつ非管理監督者の場合は固定残業代制
（30時間分）
※超過分は別途支給
※管理監督者として採用となった場合は残業手当支給無し
待遇・福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可（要承認）
働き方支援制度
スキルアップ支援制度
長期勤続支援制度
レジャー、アクティビティ支援制度
昇給：年1回
賞与：年3回（固定2回、業績1回）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可（要承認）
働き方支援制度
スキルアップ支援制度
長期勤続支援制度
レジャー、アクティビティ支援制度
昇給：年1回
賞与：年3回（固定2回、業績1回）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
教育・研修
＊資格合格お祝い金、資格維持費支給制度あり
＊資格取得支援制度あり
＊研修受講の補助制度あり
＊研修制度
＊資格取得支援制度あり
＊研修受講の補助制度あり
＊研修制度
同社の魅力
優良事業や膨大な顧客基盤を持つ企業における事業構造の大転換に中心メンバーとして携わることができます。
同社は約40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、
顧客基盤や信頼を作り上げてきました。
安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
同社は約40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、
顧客基盤や信頼を作り上げてきました。
安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-21日本橋二丁目ビル4階 担当／ソリューション事業部ヒューマンサポートグループ／南雲祥代
【電話番号】 03-6281-9750
【E-mail】 nagumo@3s-d.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-21日本橋二丁目ビル4階 担当／ソリューション事業部ヒューマンサポートグループ／南雲祥代
【電話番号】 03-6281-9750
【E-mail】 nagumo@3s-d.jp
この企業の求人情報一覧
企業データ
［人材派遣、職業紹介関連］
【http://3s-d.jp/】
会社PR
スリーエスグループは1980年に公認会計士・税理士事務所として創業しました。困っているお客様を助けたいとの思いで、財務、会計、税務領域を超えたコンサルティングによりたくさんのお客様にご支持をいただいております。
スリーエスグループの事業主体となる株式会社スリーエスでは、主に企業や企業人のみなさま向けの役務提供として、情報システム導入や業務プロセス可視化、人材紹介・派遣、事業承継・M&A、医院・調剤薬局経営等のコンサルティング、経理・給与計算等のアウトソーシングを。主に個人の暮らしに直結する役務提供として、調剤薬局・不動産関連・相続対策などを提供しています。
スリーエスグループは1980年に公認会計士・税理士事務所として創業しました。困っているお客様を助けたいとの思いで、財務、会計、税務領域を超えたコンサルティングによりたくさんのお客様にご支持をいただいております。
スリーエスグループの事業主体となる株式会社スリーエスでは、主に企業や企業人のみなさま向けの役務提供として、情報システム導入や業務プロセス可視化、人材紹介・派遣、事業承継・M&A、医院・調剤薬局経営等のコンサルティング、経理・給与計算等のアウトソーシングを。主に個人の暮らしに直結する役務提供として、調剤薬局・不動産関連・相続対策などを提供しています。
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役／前原大志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 |
51名 単体51名／連結293名 |
| 事業内容 |
総合コンサルティング事業 ・ビジネスサポート事業 ・ライフサポート事業 2つの軸でお客様の複雑な課題解決を整理しひも解く、ワンストップ＆課題解決型総合コンサルティング事業を展開しています。 |
| 事業所 |
幕張本社：千葉市美浜区中瀬 千葉オフィス：千葉市中央区中央 東京オフィス：東京都中央区日本橋 |
| 連絡先 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-2-21日本橋二丁目ビル4階
担当／コンサルティング事業本部 ソリューション事業部／南雲祥代
【電話番号】 03-6281-9750 【E-mail】 nagumo@3s-d.jp |
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