マイクロテクノロジー株式会社 / 【回路設計開発エンジニア(主任・係長候補)】賞与年2回/年休126日 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
仕事内容
1983年に創業し、組み込み開発を中心に製造業のお客様のパートナーとして、企画立案から設計・開発・量産までを支援領域とする、一貫したモノづくりを続けてきた『マイクロテクノロジー株式会社』
大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開し、製品および電子回路の開発設計を担当いただきます。
《業務》
・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義)
・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD)
・基板デザイナーへ指示(基板設計指示)
・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正)
・試作機の納品
・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
要件仕様をはじめコスト・スケジュールをまとめ、プロジェクト本格始動後は回路設計を実施。試作準備から試作完成後に実機にて評価を行い、量産に向けての製品仕様書作成、出図を対応します。
※状況に応じて市場不具合の解析、改善なども行います。
受託開発では、お客様とすり合わせし、よりお客様のニーズに沿った要件仕様/コスト/スケジュールを実現できるようプレゼンを行うところからスタートします。
「未来に向けた新たな価値を共に創り上げる企業」として、日々新しいことにチャレンジし続けていける社風!
応募資格
■学歴不問
【必須】
いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・アナログ/デジタル回路設計の基礎知識
・電源回路の知識(とくにLDO、DCDCコンバーター)
・EMC(電波関係)に関する知識
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・回路設計業務経験(3年以上)
・計測機器を利用しての実務経験(オシロスコープ等)
・マイコン周辺回路設計の知識
【活かせる経験・スキル】
・趣味含め半田付けを行ったことがある
・USB/HDMI などの高速信号を扱ったことがある
・品質保証、安全規格、法令を理解し、設計上考慮した経験がある
・CADによる回路設計、アートワーク指示検図の経験がある
【こんな方を歓迎します!】
・ものづくり、電気回路が好きな方
・技術開発に関わる事が好きな方
・市場ニーズに応える製品づくりに興味がある方
・自主的かつ柔軟な姿勢で取り組む方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(待遇条件に変更はありません)
勤務地
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F
◎アクセス
JR「上野駅入谷口」から徒歩3分
東京メトロ線「上野駅」から徒歩5分
勤務時間
【フレックスタイム制】実働7時間45分
コアタイム:10:30〜15:30
所定時間:7時間45分/9:00〜17:45
休憩時間:1時間/12:30〜13:30
給与
月給23万円〜30万円
※残業代別途全額支給
※固定手当(住宅手当) 1万5000円/月
《諸手当》
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
待遇・福利厚生
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出年金制度(退職金とは別に積立)
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間) ※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)
※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
教育・研修
全社員向けのビジネススキル研修を等級に合わせて実施。
また、配属された部門ごとに技術面で必要なスキルを得るための研修も実施しています。
他、自主的に学びたい社員向けに自己学習支援制度も完備!
資格取得支援制度やプレゼンテーションやタイムマネジメントなどについて学べる外部研修への参加も可能です。
有名メーカーのパートナー企業
あなたも聞いたことのあるような、日本を代表するメーカーの自動車・カメラ機器・音響機器・OA機器をはじめとする各種製品などのモノづくりに携わることが可能です。
社会におけるモノづくりの貢献度の高さだけではなく、常に最先端プロジェクトに触れることができ「やりがい」や「達成感」の他、確かな経験・知識を得ることができます。
メリハリを持って働ける環境!
社員一人ひとりが能力を発揮、価値を創造するためには社員の私生活の充実が“カギ”となります。だからこそ、残業時間管理や有給消化の促進、フレックスタイム・在宅勤務制度の制定など、ワークライフバランスが保てる働き方を重視した、環境の整備にも注力しています。
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在宅勤務率の高い部門となり、9割以上のメンバーが在宅勤務を原則としております(2024年9月時点の実績)。
各種手当て・福利厚生も充実!
保養施設の利用やスポーツクラブの料金割引といった業務外の時間もサポートする制度や、インフルエンザワクチンの補助、更に退職金・企業型確定拠出年金制度、企業年金基金加入による老後もサポートする各種制度も整えています。確かな経営基盤のもと、安心して腰を据えて働ける整った環境です。