株式会社スリーエス / 【中途採用担当<東京・大阪>】有名インターネットサービス企業 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
仕事内容
経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。
クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、
そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、
良いサービスとコミュニティを通じて、
世の中の発展のために尽くすことを目指しています。
これらを実現する為にDX人材の増員が必要不可欠で、
同事業部はDX人材の中途採用を強化することで当社および当社のお客様のDX化、およびCSに繋げ、そして社員のEmployee Successを支援するための
同事業部の体制づくりを目指しています。
■年間約60名、約30ポジションほどのキャリア採用を中心に
お任せする予定です。一人ではなく複数名のチームメンバーと
協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
*部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
*母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
*採用に関する様々なイベントの企画、実行
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。(Zoom、メールなど)
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、
採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
年間60名、30ポジションほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
応募資格
■4年制大学卒業以上
【必要な経験・スキル】
以下いずれか必須
*事業会社での中途採用の経験
(採用ニーズの把握、母集団形成、採用オペレーションまで一連の経験)
*人材紹介企業での企業担当のご経験
※事業会社の方を優遇しますが、人材紹介会社での経験も歓迎いたします。
【歓迎要件】
*ソフトウエアエンジニアの採用経験
*中途採用業務以外の経験
(新卒採用、教育、労務、制度企画・運用など)
*さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感
*リモート前提の働き方の経験者、もしくは理解と共感があること
*ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(条件・待遇変更なし)
勤務地
日本国内(リモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪)
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。
※選考が進む中で働き方の希望をお聞かせください。
給与
■想定年収:420万円〜600万円
(月給 :286,300円〜395,400円)
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費
(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当
(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】
年2回(4月/10月)
【賞与】
年2回(6月/12月)
【残業手当】
固定残業手当 時間設定支給
※20時間分。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
*各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
*通勤手当・住宅補助費
*次世代育成手当
*祝い金制度
*その他独自制度多数
休日・休暇
[休日]
完全週休2日、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]
126日(2023年度)
[有給休暇]
入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
この仕事の魅力
■創業社長に経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
■上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
■多様な働き方を推奨しており、人事部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。
■リモートワーク前提の働き方をしております。通勤に時間がとられないことで、ライフのバランスもとりやすく、自分のやりたいことにチャレンジできる働き方が可能となります。