パーソルテクノロジースタッフ株式会社 / 【システム開発エンジニア(P職/請求連動型)】首都圏/正社員 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
仕事内容
WEB・スマホアプリ等の開発など2万件以上のプロジェクトを保有している当社。
あなたには、システム開発エンジニアとして
WEB・スマホアプリ等の開発をしていただきます。
■P職とは…
◎プロジェクト選択制度を導入!
◎請求連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能!
◎透明性が高い請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します!
◎等級査定は年4回実施!
ご自身のキャリアに合わせてフリーランスのようにプロジェクトを選択したいただく制度を導入。
今までの経験を生かしてより、市場価値の高い仕事をご自身で決めていただきます。
■具体的な仕事内容
要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、
プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで
お仕事の領域は多岐に渡ります。
<案件例>
●ファッションサイトでの開発
●転職支援のWebシステムの開発
●動画配信サービスiOS開発
●ソーシャルゲームのサーバーサイド開発
●ポイント獲得アプリ開発
●美容系サービスシステムの開発
●結婚関連情報サイトの開発・運用・保守 等
あなたの希望・スキルに沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
クライアント先には、先輩社員も配属されているため心強いですよ!
【オススメPOINT!!】
◎取引社数は1700社、プロジェクト数は年間2万件以上!
◎土日祝休み/プライベートも充実!
◎残業月16時間程度。1日1hもありません!
これまでの経験を活かしながら、さらに技術力をupさせることができます!
応募資格
■高校卒業以上
Java、PHP、Python、Rubyなどのオープン系言語を使用したのプログラミング経験3年以上+何らかのFWのご経験
※FW:Java(Spring、Strutsなど)、PHP(Laravel、CakePHPなど)、Python(Django、Flaskなど)、Ruby(Ruby on Railsなど)
スマホアプリの開発経験も歓迎です!
swift、Kotlinをを使用した開発経験3年以上
勤務地
【所属部署/面接地】
新宿本社:
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
アクセス:
◆JR「新宿駅」より徒歩約10分
◆大江戸線「都庁前」より徒歩約1分
【研修後の就業先/イメージ】
■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
※クライアント先での勤務(都内メイン)となります。
※転居を伴う転勤は、ほぼございません。
※お住まいやご希望を最大限考慮し、決定します。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8h/休憩1h)
※研修終了後、配属先に準じ変動あり。
※残業は、月16時間程度です。
給与
月給26万5000円以上
※残業代別途全額支給します。
※試用期間3カ月あり(勤務条件に変更なし)
※前職給与・経験・スキルを最大限考慮し、優遇します。
【年収例】
・490万円/経験3年(28歳)/月給35万2000円+賞与
・550万円/経験5年(32歳)/月給38万4000円+賞与
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆交通費支給(月5万円迄)
◆時間外手当
◆出張手当
◆引越し費用(詳細下記)
◆UIターンサポート
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆傷病・災害見舞金
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆各種クラブ活動
◆健康診断
◆総合福祉団体定期保険制度
◆確定拠出年金制度
◆育児短時間勤務制度
休日・休暇
〜年間休日124日(2020年度実績)〜
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆フレックス休日(3日)
◆GW
◆年末年始
◆慶弔
◆育児※男性取得実績有
◆介護
◆年次有給(入社日より付与)
※5日以上の連休取得可
教育・研修
【研修制度例】
◆資格取得支援制度(260資格)
◆e-learning研修(約70講座)
◆各種研修・勉強会(295講座)
地方から面接へお越しの方へ
地方から面接へお越しの方へ
1次選考〜最終面接まで基本的にオンラインにて実施させていただきます。
※転居を伴うご転職に関しては、
お引越し代の費用負担など含め制度がございます。
定期的に勉強会・研修を実施!
技術向上や親睦を目的にした
エンジニア主催の勉強会・情報交換会などがあり、
「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風です。
市場から求め続けられる技術者であろうとする為、
テクニカルスキルだけではなく
ヒューマンスキル、ビジネススキルなど
「バランスの取れた技術者」を目指し、学べる環境があります。
また、将来的にも
[マネジメントコース][プロフェッショナルコース]
[社員化][新技術領域に向けた人材育成]など、
あなたの希望・適正に応じたキャリアを選択できます。
時代に合わせた等級・評価・報酬制度
社員75%がエンジニアで構成されているため
社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。
MBO(目標管理制度)を導入した評価体制の実施や
等級ごとの研修、公的資格を取得するための資格取得支援など
あなたの技術力向上をサポートするフォロー体制が充実。
学ぶ環境・自分の力を発揮する環境・頑張りを評価してくれる環境
すべてを準備して、あなたを迎え入れたいと考えています。