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[建築、土木、設計関連]
【設立】 1995年   【資本金】 3800万円   【従業員数】 23人
【建築設計職・図面作成】土日祝休み☆月給30万円〜
豊和開発株式会社 / 【建築設計職・図面作成】土日祝休み☆月給30万円〜 / 建築設計職/メンテナンス/施設建築 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
正社員
PRポイント
仕事内容
「医療」「介護」「保育」施設を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。

・提案用の図面作成
・企画の立案
・各種申請
・行政協議
・デザイン検討
・外壁や造作物等の使用部材の検討
・施主、事業者(運営者)に対するプレゼン
・実施設計
・設計監理
・検査立ち合い
・竣工引渡しなど、一貫した設計業務を担当していただきます。

チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。

現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。
応募資格
■学歴不問

経験者歓迎◎
幅広い年代の方活躍中◎

【歓迎資格】
・一級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
〒550-0012
大阪市西区立売堀1丁目9番10号 HOWAビル
本社(自社ビル)2階

※大阪府全域、阪神間、神戸以西が主な営業エリアです。転勤はありません。
大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」22・23番出口から徒歩約5分
勤務時間
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:昼休憩1時間+30分
給与
◎月 給:300,000円〜500,000円
◎想定年収:420万円〜700万円
賞 与:年2回
表彰制度:敢闘賞・作品賞・目標達成チーム賞・他
昇 給:年1回以上
定期昇給4月
随時昇格・昇給 ※年4回昇格の事例有
残業手当:有
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇住宅手当
◇資格手当(一級建築士資格2万円/月など)
◇退職慰労金制度
◇資格取得支援制度
◇各種祝金制度(結婚・出産・引越等)
◇各種レクリエーション(社員旅行(沖縄2泊3日など)・BBQ・食事会)
◇オフィス内禁煙
◇予防接種
休日・休暇
年間最大休日日数 118日
週休2日制(土曜・日曜・祝日※土曜日は会社カレンダーによる)
⇒褒賞休暇取得により2〜6連休取得可能
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 表彰休暇(表彰対象者)
子育て支援休暇(2日)
教育・研修
社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、
OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他
当社の業務の魅力
当社は、地域社会に役立つモノヅクリで数々の施設を建築してまいりました。
その設計を担う事で、何事にも代えがたい社会貢献を実感することができます。
お客様と向き合いながら、全ての物件において、画一的なデザインは無く、設計者の創造力を発揮できるオリジナルデザインの設計であるため、物件毎に、そのプロジェクトに関わる全ての方々に喜びと感動を与えられる仕事です。
設計担当者は、各物件を一気通貫で担当しますので、物件の担当をこなすと同時に幅広い設計業務のノウハウを蓄積しながら、自身の成長を加速的に実感できます。
選考・応募について
■この求人情報は、プロシーク 人材紹介部門(株式会社ウィルエージェンシー)が応募を受け付けます。
WEBからのご応募後は、専任担当からご連絡させていただきます。

(1)ご応募にはプロシークへのご登録が必要となります。

(2)ご応募の際は、WEBスキルシートの登録内容をもとに書類選考をさせていただきます。ご経歴・スキルについてご入力いただきますようお願い致します。

※ご経験やスキルなどから、求人情報へのご応募がいただけない場合がございます。あらかじめご了承ください。

<連絡先>
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17  FORECAST新宿SOUTH 7F 担当/プロシーク 人材紹介部門
【E-mail】 proseek.cs@proseek.co.jp
企業データ
[建築、土木、設計関連]
【http://www.howa-d.co.jp/】
設立 1995年
代表者 代表取締役/豊山 成根
資本金 3800万円
従業員数 23名
事業内容 ・宅地建物取引業  
・建設業      
・一級建築士事務所 
・測量業   
連絡先 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17  FORECAST新宿SOUTH 7F 担当/プロシーク 人材紹介部門
【E-mail】 proseek.cs@proseek.co.jp
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