(蒲生郡日野町)ドライバー（中型・大型）/土日休み･日帰り
株式会社カンポホールディングス ／ (蒲生郡日野町)ドライバー（中型・大型）/土日休み･日帰り ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
環境資源をしっかり運搬！
働きやすさが、当社の何よりの強みです。
働きやすさが、当社の何よりの強みです。
≪残業ほぼナシ！土日祝がお休み！≫
長距離運転はなく、コースはすべて日帰りです。
完全週休2日制で土日祝はお休みなので、
家庭で過ごす時間やプライベートも
しっかりと充実させられます☆
≪生活を豊かにするための手当が充実！≫
毎月、無事故手当や家族手当などの支給があり、
時短勤務なども可能なので、
ご家庭をお持ちの方や、これからご結婚の予定がある方も
安心して働いていただけます。
≪カンポグループの強みはココ！≫
■取引実績も4,000社以上と急成長
■リサイクル、エネルギー分野で公共機関との実績も豊富
■国内に5工場保有する、業界のリーディング企業
創業から40余年。
日々、環境問題の改善に励んでまいりました。
環境問題が取り沙汰されている昨今だからこそ、
わたしたちと一緒に、『社会貢献』できるお仕事に挑戦してみませんか？
長距離運転はなく、コースはすべて日帰りです。
完全週休2日制で土日祝はお休みなので、
家庭で過ごす時間やプライベートも
しっかりと充実させられます☆
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毎月、無事故手当や家族手当などの支給があり、
時短勤務なども可能なので、
ご家庭をお持ちの方や、これからご結婚の予定がある方も
安心して働いていただけます。
≪カンポグループの強みはココ！≫
■取引実績も4,000社以上と急成長
■リサイクル、エネルギー分野で公共機関との実績も豊富
■国内に5工場保有する、業界のリーディング企業
創業から40余年。
日々、環境問題の改善に励んでまいりました。
環境問題が取り沙汰されている昨今だからこそ、
わたしたちと一緒に、『社会貢献』できるお仕事に挑戦してみませんか？
安全運転でしっかり配送。環境リサイクルへの架け橋となる業務です！！
仕事内容
【滋賀工場の収集運搬メンバー募集】
ドライバー経験に応じて廃棄物の収集・運搬をお任せします。
大型車の運転経験がなければ中型免許でも十分対応できる4 t車からスタートも可。
その後、7tや10tといった大型車による運搬と経験に応じてキャリアをあげて頂ける環境です。
【車の種類】
コンテナ車、ウイング車、ダンプ車など業務車輌は多種あります。
不明点等は随時ご相談ください。
ドライバー経験に応じて廃棄物の収集・運搬をお任せします。
大型車の運転経験がなければ中型免許でも十分対応できる4 t車からスタートも可。
その後、7tや10tといった大型車による運搬と経験に応じてキャリアをあげて頂ける環境です。
【車の種類】
コンテナ車、ウイング車、ダンプ車など業務車輌は多種あります。
不明点等は随時ご相談ください。
安全運転でしっかり配送。環境リサイクルへの架け橋となる業務です！！
応募資格
■学歴不問
○トラック運転歴1年以上
（研修期間中は先輩が同乗します）
学歴・年齢・性別も不問！
業界未経験者歓迎！
【必要な資格】
中型自動車免許（8t限定可）必須
大型自動車免許 あれば尚良し
トラック運転1年以上の経験ある方
【歓迎する経験、資格など】
・フォークリフト
・小型移動式クレーン
・玉掛技能講習資格所持者など
○トラック運転歴1年以上
（研修期間中は先輩が同乗します）
学歴・年齢・性別も不問！
業界未経験者歓迎！
【必要な資格】
中型自動車免許（8t限定可）必須
大型自動車免許 あれば尚良し
トラック運転1年以上の経験ある方
【歓迎する経験、資格など】
・フォークリフト
・小型移動式クレーン
・玉掛技能講習資格所持者など
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（給与同条件）
※試用期間3ヶ月あり（給与同条件）
勤務地
≪滋賀工場≫
滋賀県蒲生郡日野町大字奥之池 日野第二工業団地
★車通勤OK！
国道307号線 日野第二工業団地入口 セブンイレブンから奥にまっすぐ入り、
突き当りを道なりに。左手すぐ。
滋賀県蒲生郡日野町大字奥之池 日野第二工業団地
★車通勤OK！
国道307号線 日野第二工業団地入口 セブンイレブンから奥にまっすぐ入り、
突き当りを道なりに。左手すぐ。
勤務時間
○8:30〜17:30（休憩60分／実働8時間）
※コースにより早出あり
※月平均30時間程の残業あり
※コースにより早出あり
※月平均30時間程の残業あり
給与
●月給220000円〜280000円（一律手当含む）
※経験・能力による
【月収例】 31万3千円 (大型乗務 35歳）
基本給 18万円
皆勤手当 2万円
無事故手当 2万円
大型手当 2万円
時間外手当 7万3千円（40時間）
【年収例】
一般職／入社1年 393万円
主任職／入社3年 465万円
※上記は一例です。コースや車種により異なります。
※奨励金制度でさらに収入アップ！
※管理職に昇格すれば月々の役職手当を支給。
実績次第で最大70万円が手当として支給される仕組みです。
※経験・能力による
【月収例】 31万3千円 (大型乗務 35歳）
基本給 18万円
皆勤手当 2万円
無事故手当 2万円
大型手当 2万円
時間外手当 7万3千円（40時間）
【年収例】
一般職／入社1年 393万円
主任職／入社3年 465万円
※上記は一例です。コースや車種により異なります。
※奨励金制度でさらに収入アップ！
※管理職に昇格すれば月々の役職手当を支給。
実績次第で最大70万円が手当として支給される仕組みです。
待遇・福利厚生
・皆勤手当2万円 ・無事故手当2万円
・大型手当2万円
・家族手当最高9千円
・通勤手当上限2万円※自動車、バイク、自転車通勤可
・役職手当 （実績次第で最大70万円／月）
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与1回
・各種社会保険制度完備 ・退職金制度 ・奨励金制度
・育児休業 ・有休支援金制度：有給休暇使用時に一定の支援金を支給。
・社員持株会制度：掛金の5％を会社が支援。
・定年65歳（70歳まで嘱託社員として再雇用制度有）
※入社3ヶ月間は試用期間（給与同条件）
・大型手当2万円
・家族手当最高9千円
・通勤手当上限2万円※自動車、バイク、自転車通勤可
・役職手当 （実績次第で最大70万円／月）
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与1回
・各種社会保険制度完備 ・退職金制度 ・奨励金制度
・育児休業 ・有休支援金制度：有給休暇使用時に一定の支援金を支給。
・社員持株会制度：掛金の5％を会社が支援。
・定年65歳（70歳まで嘱託社員として再雇用制度有）
※入社3ヶ月間は試用期間（給与同条件）
休日・休暇
土・日・祝（週休二日制）
※有給・慶弔・夏季・年始休暇あり
※年間休日120日以上
※有給・慶弔・夏季・年始休暇あり
※年間休日120日以上
教育・研修
●新入社員研修
入社後は、当社事業内容について基礎から丁寧に研修します。廃棄物を適正に処理するための法律的な知識や処理の方法について実際の現場で実践的な研修を行います。
●セールスドライバー研修
収集先で追加の注文を受けたり契約を交わしたり営業活動を行っていただくと奨励金が支給されます。
アプローチの仕方や営業ツールなど丁寧に指導いたしますので、初めての方でもOK。
●管理職教育
管理職を対象とした月1回の研修では、組織の行動目的や目標について具体的な管理方法などを指導します。運行管理者資格取得などスキルアップを目指して頑張ってください。
入社後は、当社事業内容について基礎から丁寧に研修します。廃棄物を適正に処理するための法律的な知識や処理の方法について実際の現場で実践的な研修を行います。
●セールスドライバー研修
収集先で追加の注文を受けたり契約を交わしたり営業活動を行っていただくと奨励金が支給されます。
アプローチの仕方や営業ツールなど丁寧に指導いたしますので、初めての方でもOK。
●管理職教育
管理職を対象とした月1回の研修では、組織の行動目的や目標について具体的な管理方法などを指導します。運行管理者資格取得などスキルアップを目指して頑張ってください。
親睦会
社員で構成する親睦会では、年2回テーマパークへの日帰り旅行などのレクリエーションを企画しています。参加は無料で家族も気軽に参加できるので、社員間のコミュニケーションの活性化を図るとともに、家族が当社の事業内容を理解するのに大きく役立っています。
福利厚生プロジェクト
当社では、毎週水曜日に福利厚生面の改善をテーマに会議を行っています。
社内禁煙やAEDの設置、シャワー室やランドリー室の設置の他、年間の社員参加型イベントを開催。昨年秋に行った「ありがとう祭2016」では社員の家族を含めたハロウィーンパーティを実施。参加した社員の家族からも喜びの声をいただきました。「環境に優しい企業は、社員と家族にも優しく」という経営理念が浸透しています。
社内禁煙やAEDの設置、シャワー室やランドリー室の設置の他、年間の社員参加型イベントを開催。昨年秋に行った「ありがとう祭2016」では社員の家族を含めたハロウィーンパーティを実施。参加した社員の家族からも喜びの声をいただきました。「環境に優しい企業は、社員と家族にも優しく」という経営理念が浸透しています。
PHOTO CLIP
安全作業を継続するため定期的に研修会を行っています
お客様の満足度業界No.１を目指し、日々サービス向上を行っています
本社自社ビルです
応募者へのメッセージ
当社は廃棄物の適正な処理サービスで多くのお客様から信頼を得ております。リサイクルに対する社会の関心は年々高くなっており、今後もさらに需要の見込まれる事業であることは間違いありません。当社は独自の評価システムで、結果はもちろん、プロセスにおいても評価いたします。頑張って結果を出そうとする人を求めています。
■ 採用担当
■ 採用担当
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約1週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地 担当／採用担当
【電話番号】 075-933-6030
【E-mail】 saiyo@campo.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約1週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地 担当／採用担当
【電話番号】 075-933-6030
【E-mail】 saiyo@campo.co.jp
この企業の求人情報一覧
企業データ
［環境、リサイクル関連］
【https://www.campo.co.jp/ 】
会社PR
当社グループは、廃棄物収集運搬事業として1968年に創業し、2007年より株式会社カンポホールディングスを中心に、株式会社カンポ、テックス・カンポ株式会社、アシストカンポ株式会社の4社からなるカンポグループとして新たなスタートを切りました。自然環境に配慮した資源再生のリーディングカンパニーとして、環境マネジメントの国際規格であるISO14001を取得し、固形燃料（RPF）製造において地球温暖化抑制に貢献しています。また、滋賀県にグループ内で4番目となる焼却施設を稼働させ、まだまだ成長への挑戦には果敢に取り組んでいる企業です。
当社グループは、廃棄物収集運搬事業として1968年に創業し、2007年より株式会社カンポホールディングスを中心に、株式会社カンポ、テックス・カンポ株式会社、アシストカンポ株式会社の4社からなるカンポグループとして新たなスタートを切りました。自然環境に配慮した資源再生のリーディングカンパニーとして、環境マネジメントの国際規格であるISO14001を取得し、固形燃料（RPF）製造において地球温暖化抑制に貢献しています。また、滋賀県にグループ内で4番目となる焼却施設を稼働させ、まだまだ成長への挑戦には果敢に取り組んでいる企業です。
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 ／山田 実 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 |
250名 ※グループ全体 |
| 事業内容 |
※資本金に関しては関連会社全体の合算となります 以下カンポグループの企業名と事業内容になります ◆株式会社カンポホールディングス（資本金：1億円） ≪事業内容≫ ・グループ、子会社の経営管理統括 ◆株式会社カンポ（資本金：3,000万円） ≪事業内容≫ ・リサイクル＆新エネルギー総合環境事業 ・産業廃棄物再資源化事業 ・廃棄物収集運搬業 ・損害保険代理店業 ・衛生関連商品販売 ◆テックス・カンポ株式会社（資本金：1,000万円） ≪事業内容≫ ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ◆アシストカンポ株式会社（資本金：3,000万円） ≪事業内容≫ ・廃棄物処理に関する煩雑な業務すべてをアシストカンポが一元管理します ・環境アドバイザー業務 ・人材派遣サービス・アウトソーシング（派26-300096） ・有価物再資源化事業 |
| 事業所 |
◆株式会社カンポホールディングス 京都市伏見区羽束師古川町233 ◆株式会社カンポ ・本社／京都市伏見区羽束師古川町233 ・南丹営業所 ・福知山営業所 ・滋賀事業所 ◆テックス・カンポ株式会社 京都市伏見区羽束師古川町243 ◆アシストカンポ株式会社 京都市伏見区羽束師古川町403-1 |
| 連絡先 |
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町233番地
担当／採用担当
【電話番号】 075-933-1001 【E-mail】 saiyo@campo.co.jp |
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