仕事を辞めたい方の声｜全然できないと怒られる毎日でクタクタ

自身が無い仕事と言うのは、生きていく上で必ずしていかなければならない重要なことですが、仕事を辞めたいと感じてしまう人は多くいます。仕事を辞めたい理由は人それぞれですが、その一つが、怒られるというものです。怒られる理由はさまざまで、仕事が全然できないため、人間関係が崩れるというものもあります。それが自信喪失につながり仕事を辞めたいと思ってしまうのです。

自信をつけることで全然できない状態を脱し、怒られることを防ぎ、良い人間関係を築けば、仕事を辞めたいとは思わないのではないでしょうか。なお、一番困るのは、上司や先輩に怒られるだけでなく、同僚にも怒られるパターンです。仕事が全然できない状態と言うのは、誰からも怒られる状態であり、どの人間関係も上手くいかなくなるものです。

また、実際の仕事の能力としては全然できないまでいかない状態な時もあります。怒られる原因としてよくあるのが、全然できない、ではなく、全然やらないです。

仕事に対して、人間関係を築くことに自信がないと言うのはまだかわいいもので、積極性のない姿と言うのはやはり印象が良いものではなく、やろうという気持ちがあって、全然できない状態よりも不快に感じる人もいます。これでは、指導する立場の人が上の人間から怒られることになり、自信がなくなり、仕事を辞めたいと思ってしまう原因にもなりかねません。つまり、他の人の人間関係にも悪い影響を及ぼしてしまうわけです。

人間関係仕事では、コミュニケーションが上手く取れず、良好な人間関係が築けなかったり、自分の意見を否定されて自信喪失につながることもよくあります。しかし、へこんでいてはいつまでたっても自信がつきません。

なお、怒られるということは、精神的にも肉体的にも疲労感を伴い、それが辞めたい気持ちにつながります。仕事が上手く行けば、全然できないなんてことはない、ということを実感できると共に、人間関係もいくらか良好になり、自信がつくものです。怒られる状態から脱する近道は、学習することです。自分の能力に問題があるのか、取り組む姿勢に問題があるのか、周囲への接し方が問題なのか、自分を客観視して、まずは問題点を把握することが良い人間関係を築くコツであり、辞めたい気持ちにならないことにつながります。

ポイントとしては、全然できない、自信がないことや辞めたいと言う気持ちを口に出さない、顔に出さないと言うものがあります。「全然できないからよく怒られる。自信がなくて辞めたい」と口に出して言ってしまったり、いかにも辞めたいと言う気持ちが顔に出てしまったら、自分の中で精神的に踏ん張りがきかなくなりますし、全然できないことが周りにも認識されると頼りがいのない人だ、と思われて人間関係も上手く行きません。

ですから、自信がなかろうが、全然できない状態だろうが、表に出さないことが大切です。飄々、とまでは言い過ぎですが、怒られることを恐れず、一生懸命取り組む姿勢と言うのは、少なからず好印象を与えてくれるもので、それが良い人間関係を築いていく上で重要なことです。

良い人間関係が築ければ、自信がつき、能力を発揮しやすくなり、辞めたいとも思うことも自ずと減っていくはずです。