仕事を辞めたい方の声｜朝はいつも働く理由を考えてしまう

辞めたいタイミング仕事をしていると、業務中の色々なタイミングで辞めたいと感じてしまうことがあるものです。人間関係の問題で嫌な人と業務を行わなければならなかったり、思っていた内容の業務ではなかったり、自分のやりたい業務ができないなど、仕事を辞めたいと思うことになる理由は人それぞれです。

仕事を辞めたいと言う気持ちをなくせるようにするためには色々な工夫がありますが、その一つが目標を持つことです。仕事と言うのはメリハリが大切です。ただ漠然と仕事に行き、何の目標も持たずに業務を行っていると、やりがいが感じられず、仕事を辞めたい気持ちが膨らんでしまうことがあるものです。また、仕事で目標を持って業務を行っていても、うまくいかないと仕事を辞めたいと思いがちです。

仕事に行き、目標を持って業務を行い、うまく行けばやりがいも出るものですが、業務がうまくいかないとどうしても仕事を辞めたいと思ってしまうものです。うまくいかないとせっかく立てた目標からどんどん遠ざかって行き、うまくいかないことが多くなればなるほど、仕事を辞めたい気持ちが膨らんでしまいまうものです。

なお、うまくいかない理由というのも色々とあるものです。上司とうまく連携がとれなくて、業務がうまくいかない場合もあれば、同僚との関係がうまくいかない場合もありますし、部下とのやり取りがうまくいかないこともあるでしょう。また、自分の能力不足のせいで、うまくいかないということもあるものです。

辞めたい色々な理由このように、業務がうまくいかないと一言で言っても色々な理由があるものです。ですから、辞めたいと思った時には、なぜうまくいかないのかを考えて、正しい進め方で業務を行うことが大切です。この正しい進め方と言うのは、一つは目標の立て方を変えることです。目標の立て方が良くないせいでうまくいかないという場合もあるからです。例えば、目標は高い方が良いとよく言いますが、確かに高い目標を立てるとエネルギーが湧いてきて一生懸命努力するようになるものです。

ただし、目標が高過ぎてしまうと、とても現実的とは感じられなくなってきて、段々モチベーションが下がってくる恐れがあります。自分のモチベーションが下がるだけでなく、周りの人のモチベーションまで下がってしまったら、自分が辞めたいと思うだけでなく、周りにも辞めたいと思う人が出てきてしまう恐れがあります。かと言って、目標が低すぎてしまっては、ダラダラと仕事をしてしまい、進み具合が悪かったり、モチベーションアップにつながらなかったりするものです。

辞めたいと思わないようにするためには、目標を立ててそれに向かって行くと言うメリハリが大事だと言う話をしましたが、その立て方にもメリハリは必要なのです。ただ目指す地点を明確にすれば良いと言うものではありません。常にやりがいを持って業務に取り組めるような工夫、モチベーションを維持し続けられるような工夫をすることが大切なのです。