仕事を辞めたい方の声｜五年目で慣れてきた業務に将来性を見いだせない

五年目の様々な理由いろいろな理由で仕事を辞めたいという人は多く、長い仕事人生の中でもどういう将来を作っていくかに迷うものですよね。このため、仕事に慣れてそれなりに仕事がこなせるようになった五年目に入ると、毎日のルーチンワークとなっている業務内容について思うところも出てくるでしょう。また、高校や大学の同期やSNSでつながっている人たちがやりたいことを仕事にしたり、五年の職歴の中で何らかの結果を出している人を見て将来のことを考えることもあるでしょう。様々な理由で迷うものですが、仕事を辞めたいと思う五年目という頃には、一体何があるのでしょうか。

この時、辞めたいと思う理由は様々なものがあります。その理由のひとつとしては、やはり将来も含めてできる仕事かどうかに不安を覚えるという人でしょう。今は求職や求人が多い仕事でも、将来的には無くなってしまう仕事というのが少し前に注目されていました。もし自分の業務が当てはまっているのなら、将来的なことも考えて新しい何かをする方に進むこともあるかもしれませんよね。

また、日々のルーチンワークに慣れすぎた、という人も出てくるでしょう。辞めたいと思う人の中には日々同じ業務をこなすだけで将来的に危険ではないか、と考える人もいます。また、新しい方に新しい方にと進んでいく人達もいる中で同じ業務に慣れてこなしていくだけというのは辛い人もいます。もちろん五年もやっているのですから慣れるものですし、慣れるのは悪いことではありませんが、慣れすぎると飽きてしまい、他の仕事のほうがより輝いているように感じるものです。

もちろん、中には辞めたいと思う理由が客観的に見て納得できるものもあるでしょう。例えば残業が異常に多いとか、上司との折り合いが悪い、出世ができない、というような環境に対するものです。このような理由は転職後にもあることかもしれませんが、辞めたいと思う正当な理由を持ちながらも五年続けてきたのですから、辞めたいと思う気持ちをそろそろ優先してもいいでしょう。

もちろん辞めたいというのは日々の生活に影響してくることもあり、毎日の生活で新しいものを見つけ、その新しいものに力を入れるために辞めたいという人もいるでしょう。新しい仕事・新しい趣味など、五年も経てば新しいその何かに影響され、将来的にはその何かに対して積極的に活動したいと思う気持ちも出て来るかもしれません。

もちろん慣れた環境も五年もいれば慣れすぎて飽きて辞めたいと思うのは仕方ないことです。また、慣れることにより将来が見えてこないように錯覚し、将来のことを改めて考える、辞めたいと感じる人もいます。また、五年も一つの仕事を頑張ったのだから一通りの事に慣れているので、ある程度のキャリアにはなっているはずですよね。このため、五年のスキルを武器にお給料アップを狙っている人もいるでしょう。

ただ、どのみちその職場から離れたい、慣れたことではなく新しい将来を作りたい、活用できることをしたい、更にスキルアップしてこれからの五年間を良い物にしたい、というのは、その五年間を活かしてより良い将来を得るためにとても大事なことでしょう。