転職に後悔・不満を感じてる方の声｜目的より待遇がいいことに惹かれて

失敗や後悔をしない転職… 失敗や後悔をしない転職をするときに着目したいポイントや、個々人の目的や理由はいくつかありますが、待遇がいいというのは、やはり大きなポイントとなります。実際に求人に応募するまでは、やりたい目的や、転職する理由を自分の中にしっかりと持っていて、失敗や後悔などをしないように意気込んでいる人はたくさんいます。人生の大きな転機ですから、失敗したくないというのは当然のことです。それでも実際、いざ求人の詳細を見てみると、そのような目的や理由をすっかり忘れてしまい、待遇がいいということに引かれて、それを理由に転職をするという人は多いのです。

ですが、このような場合、待遇がいいというのは、あくまでも転職して実際に仕事につくまでに見ることのできる条件のひとつだということを、忘れてしまっていることに注意しなければなりません。待遇だけに注目したがために失敗してしまい、結局は後悔するケースが後をたちません。つまり、ほかの目的や理由を後回しにして転職をしてしまったがために、失敗して後悔したという事例です。

インターネットの口コミ たとえば、自分が目指す企業の待遇がいいという口コミをインターネットなどで見ても、どのように待遇がいいのかを転職前に体験することはできません。もし、カレンダー通りに休みがあるといっても、休日出勤が多かったり、残業が多かったりすることも、実際にはあります。これでは、せっかく転職しても失敗ですし、後悔だけが残ります。

待遇重視 転職の場合は、一度社会を経験したうえでの再就職ということになりますから、それなりの目的や理由があるはずです。それにもかかわらず、待遇がいいという文句だけに惑わされてしまっては、転職の意味がなくなってしまうどころか、本来あったはずの目的や理由が見失われてしまい、後悔から逃れることはできません。

スキル活用の実態 さらに、一般的に待遇がいいということが、自分にあてはまるとは限りません。たとえば、休みはきちんととれるという意味では待遇がいいとしても、スキルを活かすことを目的にして転職しようとした方にとっては、そのスキルを実は求められていなかったために、目的を達成することに失敗して、後悔したという事例もあります。

育児との両立を重視 また、育児をしながら働きたいという理由で転職しても、ほかの待遇がいいにもかかわらず、育児休暇が取りにくかったために後悔したケースもあります。これでは失敗に終わってしまううえ、本来の目的や理由を達成することもできなくなってしまいます。このように、待遇がいいという理由で転職してしまったがために、目的を失い、失敗して後悔したという方は多いのです。これらの失敗や後悔を避けるためには、待遇だけに惑わされてしまってはならないと言えます。